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医院运营管理顾问许伟明老师（简称明师）通过辅导全国多家不同级别、不同性质的医院，以及对国内外医院运营管理研究，提炼总结形成了一套独创的运营管理体系，得出了医院运营管理部的三大目标。第一大目标：提高医院绩效。包含医院、科室人均绩效工资......[详情]

门诊有一董姓男医生，勤勉好学、待人敦厚，不仅在专业层面有独到精进之处，还自发组织其他岗位的同事们钻研专业、交流心得、梳理流程、共享得失。一时间，使得门诊内部团结一致、斗志昂扬，业绩自然也是节节攀升，形势一片大好。但门诊有一位sun技......[详情]

据医院运营管理顾问许伟明老师（简称明师）多年指路多家医院发展的实践经验总结得出：一家医院想要实现高质量发展、高速度增长，就必须组建以下四大部门。一、运营管理部。具体负责：1.医院中长期战略规划制定2.医院年度目标计划制定3.医院绩效......[详情]

随着医疗行业的快速发展，DRG/DIP作为一种新型的医院管理工具，逐渐得到了广泛应用。然而，这一变革给医院领导者带来了诸多挑战。本文将为领导者提供一份全面的指南，以引领医院成功应对DRG/DIP改革。理解DRG/DIP改革了解DRG......[详情]

据多个信息源披露，12月11日，颇具社会知名度的57岁女演员周海媚突然离世。就在次日，网上就出现了疑似周海媚在北京某医院门诊的就诊记录。该记录详细披露了周海媚的私密病情。此后警方迅速介入调查。12月13日，涉事医院证实，已找到两名泄......[详情]

Bienvenidos a visitar nuestros corporaciones.澳大利亚和新西兰：Suncorp Group 与领先的心理健康研究机构 Black Dog Institute 建立了为期两年的合作伙伴关系。......[详情]

案例某中医院，医疗工作者800多人，后勤2200多；700人的县城医院，医护300人；全院1300多名职工，却只有500个医护人员；全院450人，有证医师50人，全靠这50人拉磨，护士赶车，其他人坐；车……”皖北某医院临床医技科室医......[详情]

经过三年疫情的洗礼，不少社会办医运营之路可谓举步维艰，同时也在疫情期间涌现了一批敢于担当的社会办医，为疫情的最终胜利做出了不可磨灭的贡献。疫情结束，各家医院重回正轨，对于一家在疫情中仍屹立不倒的社会办医，我们面对经济复苏的同时，也同......[详情]

一、医院为何要开展竞聘上岗？1. 选拔优秀人才：竞聘上岗是一种选拔优秀人才的方式，通过竞争，医院可以筛选出具备优秀素质和能力的员工，为医院的长期发展提供有力的支持。2. 激发员工潜力：竞聘上岗可以激发员工的潜力，通过竞争，员工可以发......[详情]

12月9日，我应邀参加了中国非公医疗机构协会家庭医生与基层医疗管理分会2023年会暨全国社会办医疗机构全科医疗运营与慢病管理大会并在第二分论坛——社会办医运营管理分论坛做了题为《中小型社会办医疗机构医疗风险管理》的发言。发言分四部分......[详情]