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医院作为提供医疗服务的重要机构，必须不断追求卓越的绩效和服务质量。为了确保医院的各个科室能够高效运作、提供优质的医疗服务，制定和实施科学合理的绩效考核方案至关重要。本文将介绍最新的医院各科室绩效考核方案，旨在帮助医院管理者和医务人员......[详情]

近期，医务人员降薪的话题热度不减！“降薪”，本源是——医院遭遇了收入降低危机的“来源截流”行为，是医院最直接“压缩开支”的手段。数据显示，2022全国公立医院有超过40%处于亏损。这些医院加起来全年的亏损费用，达到了1万亿，折合下来......[详情]

近日，安徽、河北两省相继发布文件，拟实行“院长年薪制”，也引起了业界广泛关注。那么，为什么要推行院长年薪制？这会给医疗系统带来哪些影响？能不能让医生回归看病角色？推行的重点和难点有哪些？若院长年薪制逐渐推行，医生年薪制度还会远吗？1......[详情]

近日，医务人员年薪制又泛起波澜。6月3日河北省人民政府发布文件《河北省人民政府办公厅印发关于进一步完善医疗卫生服务体系实施方案的通知》。文件提到：到2023年底，全部省直公立医院、50%的市级公立医院、50%的县（市、区）至少1家县......[详情]

01、门诊初诊1. 主诉：本次就诊最主要的原因（主要症状、体征）及持续时间。书写时应用一两句话概括，同时注明主诉自发到就诊的时间。对当前无明显症状，诊断资料及入院目的又十分明确的患者，也可以用以下方式记录主诉：2周前体检发现胆囊结石......[详情]

全员岗位年薪制是大趋势近日河北省人民政府办公厅印发《关于进一步完善医疗卫生服务体系实施方案的通知》（冀政办字〔2023〕69号）明确提出，到2023年底，全部省直公立医院、50%的市级公立医院、50%的县（市、区）至少1家县级公立医......[详情]

DRG到底是什么？对于医院管理者来讲，它是提升医疗质量的管理工具，是彰显医院整体实力的重要抓手，而对医保来讲，其最终目的就是控制医疗费用的过快增长。2021年11月26日，国家医疗保障局印发《DRG/DIP支付方式改革三年计划》，......[详情]

数据库系统整改是指对数据库系统的软硬件运行环境进行调整的过程。数据库系统在其生命周期过程中都会经历大大小小的整改，对业务的影响大小不一，通常情况下都需要关闭业务后进行。对于连续性要求极高的医院信息化系统，数据库系统整改影响较大，这就......[详情]

新进医院管理人员可以在医院各个临床科室和职能管理科室轮转，通过亲临其境，了解管理过程与细节，通过入科学习和在科训练，掌握其相关基础技能。个人认为这是最为扎实的医院管理规范化培训之路。目前已经在医院管理岗位上工作的，以及那些有志于医院......[详情]

随着医疗领域的不断发展，DIP（医疗干预计划）和DRG（诊断相关群组）等模式已经成为医院绩效评估的重要标准。在这一新的医疗环境下，医院面临着适应DIP/DRG模式下的医院绩效激励的迫切任务。本文将探讨医院在这一方面面临的挑战，并提出......[详情]