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医管攻略
DRG的到来意味着公立医院绩效分配模式进入第三阶段。奖金属于奖励性薪酬，是医院业务科室人员的主要收入来源，是绩效领域研究的重点和热点。医院业务科室主要包括：临床业务科室、医技科室还有护理人员三个组成部分。不同部门人员业务特点是不同的......[详情]
人才问题，是困扰每一位民营医院院长的问题，特别是现阶段的医疗市场人才荒，招不到合适的医生，成为民营医院的普遍现象。2019年末，我国公立医院共有11930个，民营医院有22424个，而公立医院的卫生技术人员总数为509.8万人，民营......[详情]
面对医疗领域较强的压力，护理管理者往往会陷入一种高度的责任感中，很难做到将权利和决策权分担下去。从管理角度来说，一个管理者的效率是由他不在时的工作情况来衡量的。这也是对团队工作情况的考量。管理者工作做得越好，下属对其要求就越少。为提......[详情]
《国家三级公立医院绩效考核操作手册（2019版）》的发布，三级公立医院绩效考核所涉及的55个指标数据都被赋予了全面释义，主要包括指标属性、计量单位、指标定义、计算方法（或佐证材料）、指标说明、指标意义、指标导向、数据来源、指标解释等......[详情]
最近在群里有朋友问到，SEO优化到底要不要研究百度算法。我们知道这两年百度公开了近10个算法（包括2.0版本和3.0版本），很多SEO优化从业者都比较迷糊，怎么又出了一个新算法？做网站SEO优化离不开百度，毕竟百度还是目前用户使用最......[详情]
医务人员靠“以药补医”、“以材补医”、“以检查补医”时代一去不复返，提高技术服务能力新时代已经到来。6月29日，国家卫健委网站下发《关于开展“公立医疗机构经济管理年”活动的通知》（国卫财务函〔2020〕262号，以下简称《通知》），......[详情]
通过经济指标，可以看到一个医院整体运营效率、财务状况及发展潜力。横向对比同级别医院的各项经济指标，分析各医院的差异，便于医院或主管部门找到行业标杆，针对自身薄弱环节进行改进；纵向对比单个医院的经济指标，可以看到其变化情况及发展趋势，......[详情]
近年来，我国儿科医生缺口越来越大，国家放开二胎政策将迎来生育高峰。但同时，儿科医生缺口如此之大，谁为我们的宝宝健康保驾护航？对于医院儿科现有的医护人员，又该采取怎样的绩效设计？01、绩效设计近年来，新医改政策发布，剑指切断绩效工资与......[详情]
病理科是大型综合医院必不可少的科室之一，其主要任务是在医疗过程中承担病理诊断工作，包括通过活体组织检查、脱落和细针穿刺细胞学检查以及尸体解剖，为临床提供明确的病理诊断，确定疾病的性质，查明死亡原因。与其他诊断手段如B超、常规放射、C......[详情]
什么是团队建设的关键呢？现代医院管理是医改的主要任务之一，管理始终与团队相关，而人才是团队建设的关键。许多医院开始注重医院管理的学习，号召建立科室团队建设。为了实现医院有序地运转，建设良好的团队环境，使员工的主动性与工作热情释放出来......[详情]
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男52岁，基层行医20多年，最近10多年内一直做民营，跟随莆系，技术全面，在民营这做过业务管理，可以顶替各科室岗位，祖传中药对胃病、失眠 、多虑、高血压 、...[详情]
男，57岁，从事肛肠三十多年，民营医院二十多年，手术治疗痔，瘘，裂，脓肿，肛乳头病等肛肠科疑难杂症，熟悉操作pph.tst.rph.hcpt.cook等肛肠器介，技术精湛，包皮...[详情]
女、45岁，妇产科主治医师，公立、民营医院工作20余年，擅长妇科接诊及手术、常见病、私密整形及疑难病症等经验丰富。如有意请联系，电话微信同号。...[详情]
多年眼科医院市场经营，熟悉眼科白内障、翼状胬肉等眼科病症的市场，能够培训并带领市场团队，现欲换工作环境，有需要的眼科医院联系本电话。...[详情]
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