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近年来，国家卫建委已发布相关政策文件，在全国持续推进智慧医院的建设，强调了智慧医院发展的必然趋势，旨在通过5G通信网络、大数据等高新技术的融合，真正利用互联网+促进医疗行业的发展。关于智慧医院的一系列体系中，医院的网站居于首要位置，......[详情]

随着“绩效考核”这个名词逐渐走入我们的视野，相信越来越多的医院也在相继运用这个管理工具。但是因绩效考核的应用而暴露出来的问题也不容忽视，所以对于绩效考核这把双刃剑，我们要充分认识和理解其真正要义才能更好地发挥它的长处。医院绩效考核......[详情]

有管理者认为“制度管理是一种被动管理，可用于管理“非知识型员工”和“非创造型工作”。医疗是创造型工作，既是科学又是艺术，医生是知识型员工和创造型员工，不能把制度管理这种管理操作工的方法运用到医生身上“。我不太认同观点。我认为制度管理......[详情]

当医改政策的不断深入，刺激了各路资本加速进入医疗行业，也促使了医疗行业的竞争日益剧烈，令许多医院处于病患不足、经营匮乏、发展困难的局面。那么，医院要怎么样从管理工作中，提高员工工作效率，也改善医院的医疗质量，增强病患的高度粘性，进而......[详情]

虽然4月8日武汉封城结束，但疫情并没有消停。因此在复工的号角声中，还是可以听到各行各业悲怨的哭泣。譬如汽车行业，在全球超过150家工厂停工停产之后，车企们陆续使出各式举措降低损失，呼吁政府出手、为经销商减负、推出送货上门等服务……但......[详情]

因为随着医疗政策的改革发展，鼓励社会积极办医，掀起了各大企业投资医疗行业的热潮，促进了医疗行业发展的同时，也促进了医疗行业竞争的日益剧烈，致使许多医院进入了病患量贫乏、经济紧张、发展瓶颈的境地。所以，医院要开拓新思路，从医院管理中，......[详情]

去年寒冬，新冠肺炎的爆发，不仅仅威胁着人们的生命健康，还导致了各行各业的经济萧条，其中大多数医院也进入了营销贫乏、发展迷茫的困局。那么，疫情之下，医院要如何有效地进行绩效管理工作，提高员工工作的效率和质量，然后提高医院各项工作的效率......[详情]

随着医改政策的更新和推进，鼓励社会办医，以及各路资本加速进入医疗行业，促进了医疗行业的发展，也促进了医疗行业的竞争日益剧烈，令绝大多数的医院面临经营贫乏、发展困难的处境。那么，医院该如何从医院管理中，降低医疗风险，从而提升病患满意度......[详情]

案例背景介绍1、护理人员的一般资料。科室有护士30人，年龄22—5l岁，平均年龄31岁。其中女护士29人，男护士1人}本科学历10人，大专学历18人，中专学历2人，主任护师1人，副主任护师2人，主管护师5人，护师10人，护士12人。......[详情]

很多医院在经营的时候往往逃不脱马太效应，医院的经营状况“一边倒”，如何逆转每况愈下的经营状况，如何进行医院的诊断，提升医院经营管理能力，建议从以下七个维度进行分析：核心竞争力分析医院发展过程中，使医院真正屹立不倒，长久发展的关键便是......[详情]