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编者按：近日河南某公立医院因绩效调整导致的护士罢工事件，闹得沸沸扬扬。据了解，“降低护士绩效提高医生绩效”是此次罢工的直接原因。该医院具体绩效改革细节如何，有待了解，但在医改进一步推进的大环境下，医院绩效改革是绕不过去的坎。如何合理......[详情]

我们在生活中会发现，民营医院如雨后春笋般的出现，也有越来越多的人选择开办民营医院；我们是否会去这些民营医院看病呢，很多人表示还是会选择去公立医院。这是为什么呢？不得不说，许多民营医院的质量让人忧心，无论是医术水平、收费情况、环境卫生......[详情]

现阶段我国医疗体系和社会经济都在不断提升，人们的法律意识在不断增加，在就医时有明显的就医选择权和对于疾病有相关的认识，因此导致医患双方互相不信任，从而产生医患纠纷，其中主要因素是由于医患之间没有进行有效的沟通，从而在治疗方式上无法统......[详情]

绿色建筑这一词相信大家并不陌生。近10年中国绿色建筑全面蓬勃发展，绿色建筑“四节一环保”的概念已经为广大民众所认知。除了绿色生活、绿色出行、绿色建筑之外，你听说过绿色医院吗？绿色医院这一概念就是从绿色建筑衍生而来的。绿色医院是一个整......[详情]

【编者按】随后两票制、带量采购等政策的出台，“以药养医”有渐被被遏制的趋势！药品被控制了，耗材又成为另一块掘金地，公立医院开始全面转向“以耗养医”。医耗之战何时休？自公立医院2017年全面取消药品加成之后，医用耗材已成为下一片“重灾......[详情]

与同道沟通交流，他们是医联体牵头单位，配合支援强基层，在医联体的基层医院下派医生驻点支援多达几十人，每个医生的工资绩效1万元左右，原来靠基层转诊病人给转诊绩效，巡查后不允许直接给个人绩效，现在转诊病人数量下降，下派支持基层医生工作积......[详情]

有什么事能够瞬间把一家高端妇儿医院打翻在地吗？有的，那就是：因为媒体报道的负面事件，医院辛苦多年建立起来的品牌形象，会在瞬间崩塌，老客户逃离，潜在客户绕行，医院出现持续的亏损，甚至一年两年无法翻身。品牌形象维护成为高端妇儿医院经营管......[详情]

高端妇儿医院的房租、装修、设备及人力成本都很高，科室设置不当，很容易出现亏损。因此，在设置科室时，需要科学规划，慎之又慎。近期，很多高端妇儿医院看到医美市场有利可图，纷纷开设了医美科室，提供美容整形服务。高端妇儿医院不断进行业务探索......[详情]

如果将人才与血液相比较，那么目前我国民营医院的"输血"机制和"造血"机制还不完善。近年来，我国民营医院发展迅速，但民营医院的发展也存在一系列问题，其中，高素质医护人员的短缺是制约民营医院发展的......[详情]

管理就是让下属明白什么是最重要的？德鲁克认为，所有管理的成功在根本上都是人的成功，所有管理的失败都是人的失败。组织的目的在于让平凡的人做不平凡的事，首要原则是“必须设法让个人所有的长处、进取心、责任感和能力，都能对群体的绩效和优势有......[详情]