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医管攻略
DRG\DIP医保支付“重锤落地”，医保监管发力，医疗行为促进合理医疗检查大巡查，公立医院绩效考核“倒逼”，医院高质量发展“大势所趋”，面对医院粗放式增收“受阻”，“成本为王”时代到来，医院经济高质量发展，是医院全面高质量发展之“源......[详情]
由于疫情大大提前了市场成熟度，美国数字医疗市场正从原先的发展模式开始转型，但整体转型的方向仍在探索中，慢病和精神领域获得了一定的进展，而数字疗法虽然看似是一个选项，但从市场的趋势来看，其并不能真正引领潮流。美国数字医疗的主流一直是在......[详情]
导 读:DIP是区域点数法总额预算和按分值付费(Big Data Diagnosis-Intervention Packet，DIP)的英文的简称。区域点数法总额预算和按分值付费是一个综合概念，这其中有区域（医保统筹区域）、点数法（......[详情]
近日，笔者学到一篇《长期医疗保险的经营风险控制和国际经验研究》，有一些学习心得。“保证续保”一般包括两个层面的要求：第一，保证客户的续保权益。可以续保到条款约定的保障期，保险公司不能因为被保险人健康情况恶化而不接受续保申请。第二，保......[详情]
导语：自2020年以来，新冠疫情在世界范围内此起彼伏地持续了一年半之久，国内自5月份广州、深圳的疫情刚得到缓解，7月份，随着南京、张家界两地因为疫情管控不力，集中反复，其中南京疫情波及四川、广东、安徽、辽宁、北京、湖南、宁夏、湖北等......[详情]
接诊顾客时，经常会遇到顾客感觉贵的情况，特别是种植这类大项目顾客，那么，如何解除顾客感觉贵的疑虑呢？首先解除价格贵问题的前提，就是识别顾客的有效需求。如果不能识别患者的有效需求，就会误认为患者有钱，不停的推销，结果顾客反而很反感。如......[详情]
IP曾知道自己是什么。它记得自己生于17世纪。法国学者卡普佐夫是它父亲，它被命名为“知识产权”。比利时法学家皮卡第是它教父，它知道自己被定义为“一切来自知识活动的权利”。那个时候它叫Intellectual Property。游荡2......[详情]
人才是牙科非常重要的资源，牙科老板通过学习，了解到招人的方法，招到了优秀的人才，要能够用好人才，才能够让牙科更好的发展。牙科老板如果不能够正确地用好人才，那么也留不住人才，既会浪费时间，也不会让牙科有更好的进步和发展。牙科老板需要做......[详情]
在牙科日常的经营过程中，大医生会为牙科做出很大的贡献，但牙科老板在管理这些医生的过程中就会遇到比较大的困难。很多技术好的医生个性都比较高傲，只会积极地去做自己感兴趣的工作，而对于自己不感兴趣的工作不愿意接，也不能够更好地与客户进行沟......[详情]
学会以下六点，让牙科老板将学习做好落地，不浪费学习的机会以及学到的内容，让牙科的发展更理想，学习的效果更良好。1. 要付出代价如果没有足够的付出，牙科老板就不会对学习有足够的重视。如果做不到学习落地，那么很重要的一个原因，就是没有付......[详情]
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