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定好牙科的规矩，让牙科员工都按规矩行事，让牙科的经营与发展都按照老板的规划进行。这样牙科的政策就能够按照牙科老板的心意得到落实。牙科老板要学会制定规矩的方法，并知道自己应该制定什么样的规矩，这样才能够管理好牙科。如果牙科的规矩制定时......[详情]

作为医院管理者，你的工作内容不只是管理、带领员工变得更好，有时候也包含了「在合理的时候、用合理的理由要求员工离开」。开除员工一向都不会是个愉快的任务，但以大局为重，若你想要有一个发展更好、更有竞争力的医院，这件事不但重要、也是必要。......[详情]

7月份，带着对连锁中医馆如何破局、突围的思考和探索，走访了上海、长沙、深圳等城市，跟行业内外的朋友学习交流，感触颇深。越来越多的中医人在尝试中医馆新模式、新玩法，而长沙颐而康品牌的成长路径，给了我最大的启发：以“健康为主、诊疗为辅”......[详情]

未来10年内，民营中医馆如果还是以诊疗业务为主导，大部分是看不到任何希望的！据《2020年我国卫生健康事业发展统计公报》显示：1、中医机构方面，至2020年末，全国中医类医疗卫生机构总数达72355个，比2019年增加6546个。其......[详情]

财源广进达三江，买卖兴隆通四海。这一幅送给险企展业。横批：恭喜发财。福如东海长流水，寿比南山不老松。这一幅送给所有读者。横批：萱草长春。好了。近日，笔者学到一回事，叫：“新规转保”。新规是指：中国银保监会办公厅《关于做好短期健康保险......[详情]

人际关系离不开沟通和合作，而女性在沟通能力上普遍被认为要优于男性。女性拥有较高的人际敏感度。例如，女性在由于脸、身心和声音所能够表达的肢体语言来互动的事项上，具有比男性更高的敏感度和准确性。共情感知男女之间有差异吗？生活环境是导致共......[详情]

21世纪，社会发展比较稳定，对于牙科的经营来说，是一个非常好的情况。但是，机遇背后总有挑战，牙科想要经营成功，必须走出一条成熟化的道路，否则难以为继。具体来看，可以从四个方面出发，如下：1、观念：牙科老板多是技术出身，对管理的认识不......[详情]

要分析新时期民营精神专科医院的生存空间与发展出路，首先必须确定几个关键词，一个是新时期，一个是民营，一个是精神专科医院，探讨的核心是生存与发展，也就是怎么活着以及怎么活下去、活得好，具体讲就是生存空间与发展出路。而探讨这个问题应该从......[详情]

牙科老板要学会逻辑，做好牙科规矩的制定。牙科老板如果了解一些平台的规则，可以发现很多规则与牙科的管理规则都是相通的，所以牙科老板可以把牙科管理中的规章制度设计的更加巧妙。如果能够做到让员工快快乐乐执行规矩，那么这个规矩的制定就是非常......[详情]

TIP1：医务点评，言好事还是言不好？笔者感触：有两条思路：一是言不好，对商保更重要，对系统工作更高效，对患者意见的有效性更持重。二是言好事，对医务工作显平常，必要性不大，商保真的会给予奖励么？很难，容易形成刚性。况且，言好事的危害......[详情]