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全国都在鼓励社会办医的大浪潮下，严重限制民营医院发展的那些“条条框框”，有朝一日能被彻底打破吗？百万补助改善民营医院设备设施鼓励社会办医一地再出新政十项政策鼓励社会办医建设！就在近日（8月13日），福建省漳州市卫健委等十部委联合发......[详情]

目前，依托医院信息平台，开发建设基于临床数据仓库的智能化医院绩效考核分配信息管理系统，是各医院推进精细化管理所面临的重要问题。但是，实际操作下来，我们常常会发现，医院的信息系统与实际情况有落差，建立了考核分配体系，却达不到应有的结......[详情]

医渡云发布了其港股的招股说明书，点开厚厚的文件，Dr.2团队来分析一下这家行业内最神秘的公司！按照其招股说明书所说，其商业模式并不复杂，价值主张主要是向医疗相关联方，主要包括医院，制药，生物技术，医疗设备公司，研究机构，监管机构以......[详情]

社会办医单体医院竞争力持续增强，华东区社会办医单体医院竞争力保持领先，中部入围榜单的医院数量有所增多。近年来，社会办医发展迅猛，集团化是必然的发展趋势。社会办医单体医院竞争力持续增强，华东区社会办医单体医院竞争力保持领先，中部入围榜......[详情]

长期以来，对互联网医疗的讨论主要集中在医疗服务从线下向线上转化，更多的是一种存量的转移。但通过此次疫情期间线上问诊在美国公开的数据和之前对比来看，互联网医疗更大程度是一种面向特定疾病的需求，而不仅仅是存量向线上的转移。根据FAIR ......[详情]

高薪挖人、高福利聘新……为了解决人才困难，民营医院可以说是用尽了百般武艺。阻碍民营医院进一步发展的“人才短缺”问题，这些知名民营医院又是怎样破解的呢？民营医院人才现状：医护数量不足，整体结构不合理人才短缺，目前依旧是绝大多数民营医......[详情]

医院文化，其实就是播种爱、凝聚爱、传递爱的文化。而医院的文化品牌建设，就是指医院在发展实践中所创造和形成的具有自身特色的精神观念，是个体所具有的价值观和行为方式的共同趋向。鉴于此，医院在文化品牌的建设中，要避免过多地向员工灌输所谓的......[详情]

主诊医师职能过于宽泛，科主任与主诊医师责、权、利界定不清晰，怎么办？近年来，为进一步深化医院改革，加快落实“以病人为中心”我国医学卫生领域展开了一系列针对主诊医师负责制实施的探索。有很多公立医院在实施一段时间的主诊医师负责制后发现收......[详情]

8月28日，国家卫健委印发了《国家卫生健康委关于加强卫生健康统计工作的指导意见》（以下简称《指导意见》）。《指导意见》明确提出：力争到2025年，实现卫生健康统计调查体系、队伍建设、数据资源、方式方法日臻完备，统计数据真实性、准确性......[详情]

基层医院长期以来，“缺人才，缺资金，缺管理”是最为常见的现状，随着医疗集团管理深化，必须重视现状分析，寻找一套更为合理管理方式，提高基层医院信息管理水平。1.医院个体HIS系统弊端凸显，难于适应改革变化大多数医院采用单体HIS系统，......[详情]