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管理学故事员工管理和激励是一个复杂的事情，有时让管理者摸不着头脑，甚至感到头疼。销售管理往往并非现场管理，遥控管理无形之中增加了管理的难度。轻松一下，看看以下的五个经典故事，也许你会领略到管理的另一种意境。故事一位年轻的炮兵军官上任......[详情]

2017年7月11日零时，黑龙江鸡西市某医院发生暴力伤害医务人员，劫持护士的事件，警方快速出动，第一时间控制现场，在紧急情况下，警方开枪击毙了挟持护士的犯罪嫌疑人。一时间大家为之沸腾。因为近年来发生的暴力伤医事件中，这一起安检的处置......[详情]

在达纳法伯癌症研究所癌症计算生物学中心主任John Quackenbush教授看来，精准医疗的发展进入了2.0时代。在这个时代里，毋庸置疑“数据为王”，但倘若没有它的实用王后——生物学，是毫无意义的。Quackenbush教授指出：......[详情]

电网咨询顾名思义是以电话、网络为媒介的沟通、咨询形式。“咨詢”，从文字结构来解析，两个字都包含“口”字，也就是说咨询不是一个人在说话，而是两个人在对话。咨询是一种销售、一次谈判、一回人性化的Communication、一个双向的互动......[详情]

医院是一个救死扶伤的场所，也是一个高科技与高风险的地方。可以说，医疗风险无处不在！在新形势下医院纠纷矛盾也日益突出。作为院长和医院的管理者们，如何正确的对待医院的医疗质量问题?如何进行医疗差错的处理？如何规避医疗的高风险性？谈谈几点......[详情]

医院人力资源管理是建立在现代人力资源管理理论的基础之上的。近年来国内一些学者尝试把一些先进的人力资源管理理论运用到医院人力资源绩效管理中，包括“激励理论”、“心理契约理论”、“组织承诺理论”、“冰山理论”等。人力资源管理理论对绩效考......[详情]

国办发〔2017〕55号《国务院办公厅关于进一步深化基本医疗保险支付方式改革的指导意见》（以下简称意见），明确提出：推行临床路径管理，提高诊疗行为透明度。推进同级医疗机构医学检查检验结果互认，减少重复检查。一、推行临床路径《意见》明......[详情]

近年来，民营医院在社会中的公信力已经下降到了冰点，许多好的民营医院因为某些医院的不良行为，也被牵连，也变得门可罗雀，管理者也只能半抱琵琶半遮面，小编今天就与大家分享一下如何提升民营医院的门诊量。一、门诊量低迷分析1.防备心理患者对医......[详情]

尽管医疗纠纷已经减少了很多，但是暴力伤害医务人员已经扰乱了正常的医疗秩序，这不仅带来了不好的影响，更让医患之间加剧了不信任。除了医院要做好医生的保障措施，对医生来说，掌握医患沟通的技巧也是避免医患纠纷的好方式。医患沟通原则1.换位原......[详情]

有人说，幸福的人大体相同，而不幸则是千人千面。这话放在医美圈，也大体适用。那些运作得当、业绩蒸蒸日上的机构，往往从内到外做到了全面、均衡发展，而总是人云亦云、跟风抄袭却一直在泥潭里寸步难行的，则是捉襟见肘、漏洞百出。万事万物，莫不是......[详情]