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引言一名核心人才的流失，意味着至少2个月招聘期、3个月适应期，6个月融入期，还有超过40%的失败率，培养一个人才要花费医院多少的心血，只有管理者才能体会。医院发展人才是根本，人才流失问题不可忽视，留住核心人才，就等于着节省成本、保障......[详情]

2017年全国两会正在进行。3月5日，国务院总理李克强在作政府工作报告时表示，要“全面实施战略性新兴产业发展规划，加快新材料、人工智能、集成电路、生物制药、第五代移动通信等技术研发和转化”，这也是“人工智能”第一次出现在政府工作报告......[详情]

对于很多的口腔诊所，客户流失率高是一个普遍存在的现象，似乎没有什么好的解决方法应对，所以，慢慢的也就不再被人们所关心，习以为常了。而这，也正好给我们私人诊所的运营埋下了一个不小的隐患！在这里，小编针对最普遍的中小型私人口腔诊所为背景......[详情]

营销的“一个中心”和“两个基本点”无论营销人必须熟知的P理论（4P、12P），还是C理论（4C）；无论是IMC整合营销理论，还是SMS社会营销理论，都可以高度提炼为“一个中心两个基本点”。一个中心是指“以顾客为中心”；两个基本点分别......[详情]

如何做好民营医院经营管理？这已成为当前民营医院的领导者面临的一个重大课题。它不仅关系到医院的立足，而且关系到医院今后在市场竞争中能否生存和发展。只有医院经营活动进入良性循环，才会具有强大的生命活力，俗话说，火车跑的快，全凭车头带，医......[详情]

2017年某个意义上可以说是医院管理职业化的元年，1月17日《公立医院领导人员管理暂行办法》公布，明确了院长职业化培训的要求。而2016年9 月，第一部医院管理类行业指南——《中国医院协会医院管理指南》（以下简称《指南》）正式出版。......[详情]

目前医疗行业优秀的咨询员，和医疗网络人员一样是很抢手的。很多医院老板总是向我要咨询员，我没有办咨询员培训学校，哪里产生得了那么多的优秀咨询员呢？就我对医疗咨询管理的经验，我建议老板培养好本医院的咨询主管，一样的可以得到优秀的咨询员。......[详情]

实际上，医院在经营过程中无论服务和医疗技术做的如何好，问题仍旧会发生。问题发生后最关键的问题就是要及时的安抚患者把问题无害化处理，为了让患者有地方投诉，我们把投诉的意见簿、投诉电话、微信、QQ等联系方式布置在患者第一时间能看到的地方......[详情]

据英国全国性的《卫报》2 月 27 日披露，英国国家保健医疗系统（NHS，National Health Service）丢失了高达 50 万份的医疗资料。媒体称，这是 NHS 建立 69 年以来出现的最大规模的医疗信息泄露事件。发......[详情]

近年来，随着我国国民生活水平的不断提高，对医疗健康的需求也随之日益增长，从而更凸显了我国医疗资源紧缺的现实问题，供求矛盾逐渐趋于白热化。而互联网的出现和快速发展则为这一问题的解决提供了契机！利用互联网特有的连接属性，不仅让行业信息交......[详情]