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2023年，是民营医院投资退潮的一年，很多的民营医院，举步为艰。2024年，从我的推断上来看，更加悲观。很多民营医院的老板，这个年是有点难过了。大量的民营医院，在年底开始甩卖。在公立医院无序扩张的当下，很多公立三甲医院，开出来大量的......[详情]

在刚刚过去的2023年里，不管是国家还是地方，都出台了不少与民营医疗息息相关的政策措施，很多政策还将继续影响2024年的民营医疗行业。这些政策都有哪些呢？又会怎样影响民营医疗行业呢？以下是简单整理，供大家回顾参考！趋势类01、继续鼓......[详情]

年薪制是一种把员工的薪酬以年为单位定义的薪酬制度。通常根据员工各项工作完成情况确定该员工在一年的薪酬数额。传统的薪资制度是以一个月为单位来计算每个月的应发工资，与月薪制比较年薪制有利于增加员工的职业安全感和稳定感。但年薪制也可能会降......[详情]

新年好，我是焜哥。2024第一次见面，焜哥希望你新年新气象，一切会更好。关于新年的新气象，走在杭州的街头，感知特别明显。火树银花的灯光让整座城市都活色生香。这在全国很多城市都一样。就如同很多城市都在跨年一样。人类需要仪式感。也正是因......[详情]

笔者感触：基层公立医院要名医没名医，要一些药偏偏都没有。基药落伍，通过一两个临床医生口口相传的刚需用药，就暴露无遗。这不仅是药品准入、库存备用的问题，即便有临时引进、保障，医生用不熟、患者不放心，也是大问题。这个任重道远。公立医院发......[详情]

在医疗行业，患者的忠诚度对于医院的持续发展至关重要。患者对医院的信任和满意度不仅有助于提高医院的口碑，还能为医院带来稳定的客源。那么，如何提高患者的忠诚度呢？提供优质的医疗服务首先，患者对医院最基本的期望是提供高品质的医疗服务。医生......[详情]

一、预备会议（一）预备会议是在职工代表大会（以下简称职代会）正式召开前为大会做好各项准备工作的会议。预备会议由职代会筹备组主持召开，全体职工代表参加，选出大会主席团后，即由大会主席团主持会议。（二）预备会议的主要程序是：1.选举大会......[详情]

笔者感触：最近，关于江苏、浙江、广东婉拒大平层，排队等着核动力航母的参考消息，摆到军迷案头。言归正传，健康管理大平层，谁都需要。高端医疗小平台，你钱够么？中间还差着最重要的一块，想了又想，用质优医疗做为此层，值得预期。质优医疗，可以......[详情]

医院文化，作为医院发展的灵魂，对于医院的长期发展和员工的凝聚力具有不可估量的作用。而在医院文化的建设中，人脉关系的重要性不容忽视。人脉是医院文化建设的桥梁医院文化的形成和发展，需要医院内部员工之间、员工与患者之间、医院与社会之间的良......[详情]

这些年风靡绩效考核（KPI）的企业管理模式，很多身边的大小老板都花着几万、几十万的学费去学习这些管理制度，以为拿着一套奖惩制度就可以“诱之以利”让员工乖乖做事，然而，真实的效果却是参差不齐的。老板们左思右想不知道问题出在了哪里？明明......[详情]