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DIP/DRG的实施导致了医院财务计算的根本变化。以前，医院的收入通常是根据患者的治疗过程和医疗费用来确定的。但现在，医院需要按照DRG的分类将患者分组，每组患者都有一个固定的支付金额。这意味着原来的增收机会可能会变成额外的成本，因......[详情]

不可想象，如果员工连应有的欲望都得不到满足，那么你还指望他们能为医院作出多大奉献呢?提高员工满意度、增强企业凝聚力，是一项系统工程，可以从以下几个方面入手。满足员工的基本要求——公平公平是每个诚实员工都希望医院具备的基本特点之一。公......[详情]

提示：上海胸科医院的一位顶级胸外科医生吐槽癌症患者被扣绩效的视频，引发了社会各界广泛关注。DRG/DIP付费下，医院绩效与医保盈亏直接挂钩会带来什么影响，对医院会带来哪些问题？对医保部门会带来哪些影响？对患者会带来哪些影响？研究分析......[详情]

医院培养高质量管理人才的策略可以从以下10个方面进行：1.进行分级管理。类似于对医生和护士进行分级管理，医院的管理人员也应进行分级管理，比如院办干事根据学历、能力不同分为初级干事、中级干事、高级干事。不同级别对于不同职级工资，每年调......[详情]

2020年3月财政部、国家档案局发布《关于规范电子会计凭证报销入账归档的通知》，明确电子会计凭证的种类和具体归档管理要求。时隔两年，为了有效配合电子发票等会计凭证电子化的实施，推进会计档案的电子化单套制管理工作，2022年4月档案局......[详情]

医院管理者，光凭过去的经验和套路不管用了，需要来一场思维方式上的认知革命！这个时代，正在犒赏那些精准学习的人！要善于将医院文化与科室高绩效融合，建立起符合市场需求和医院要求的高绩效科室文化系统。科室高绩效文化系统，有两个主要组成部分......[详情]

提示：医师是医治人之生命的统称，“师”字是“帅”上面有天道，也就是表率的意思。我国自古医者仁心，不为良相便为良医，医从门前过个个都让座，足见人们对医生的尊重。市场化的医改迫使公立医院走向趋利性发展之路，医生被挟裹其中成为“医商”，导......[详情]

数据仓库是在数据库已经大量存在的情况下，为了进一步挖掘数据资源、为决策需要而产生的“后浪”，它并不是所谓的“大型数据库”。数据仓库是为了充分利用已有的数据资源，帮助用户更好地理解信息，发现模式和趋势，从中挖掘出信息和知识，更好地进行......[详情]

“医院就是一个充满“药水”味道的地方”；“医院就是单纯的治病救人”；“人太多了，患者就应该耐心的等待”；“停车位不够，我们也没有办法，你们停在其他地方吧”；“主任/护士长就是这么教我的，我就该这么做”；“其他同事都是这么做的，我这么......[详情]

随着国家对民营医院的政策支持,民营医院正处于高速发展期。但是,许多民营医院在盲目扩张过程中,忽视了医患关系管理,导致医患纠纷时有发生,口碑受损。如何改善医患关系,提升医院口碑与竞争力,成为摆在每位民营医院管理者面前的难题。为此,作者......[详情]