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现在大家都知道，医疗SPD特别好，但是具体好在哪？可能很多人就说不明白了现在大家都知道，医疗SPD特别好，但是具体好在哪？可能很多人就说不明白了。医疗耗材spd管理分高值耗材、低值耗材、体外诊断试剂及药品，具体的痛点和难点咱们一一解......[详情]

近年来，国家随着加大对科研项目的投入，也在逐渐加大对科研项目经费使用的监管力度。该文从财务角度出发，通过分析医院科研经费预算编制不合理、支出管理不完善、在仪器设备管理方面存漏洞的现状和问题，提出搭建电算化会计平台、加强科研与会计部门......[详情]

医保门诊共济保障改革必将引爆医院绩效变革8月26日，国家医保局《关于建立健全职工基本医疗保险门诊共济保障机制的指导意见（征求意见稿）》公开征求意见（以下简称《征求意见稿》）提出，增强门诊共济保障能力；改进个人帐户计入办法；规范个人帐......[详情]

随着经济水平的快速提升，社会对人才有越来越高的要求。人力资源管理是医院发展的核心，要求招聘的人才既要有高水平的专业能力，又具备优质的品质，才能满足医院健康稳定发展。对此，文章从医院人力资源管理现状为切入点，多个角度分析新时期创新人力......[详情]

“员工不走的门诊不是一家好门诊。”如果你作为口腔门诊的经营者，第一次听到这句话，一定会认为要么是你听错了，要么就是我说错了。但是事实上，你既没有听错，我也没有说错。是的，门诊如果一直是同一批员工，那它就不是一家好门诊。在医疗行业快速......[详情]

目前，依托医院信息平台，开发建设基于临床数据仓库的智能化医院绩效考核分配信息管理系统，是各医院推进精细化管理所面临的重要问题。但是，实际操作下来，我们常常会发现，医院的信息系统与实际情况有落差，建立了考核分配体系，却达不到应有的结......[详情]

主诊医师职能过于宽泛，科主任与主诊医师责、权、利界定不清晰，怎么办？近年来，为进一步深化医院改革，加快落实“以病人为中心”我国医学卫生领域展开了一系列针对主诊医师负责制实施的探索。有很多公立医院在实施一段时间的主诊医师负责制后发现收......[详情]

基层医院长期以来，“缺人才，缺资金，缺管理”是最为常见的现状，随着医疗集团管理深化，必须重视现状分析，寻找一套更为合理管理方式，提高基层医院信息管理水平。1.医院个体HIS系统弊端凸显，难于适应改革变化大多数医院采用单体HIS系统，......[详情]

现在越来越多的医院都十分重视员工的培训工作。因为这样不仅可以快速发展，也可以缩短自己摸索探路的时间，同时可以通过培训和学习让团队不断的提升自己，继而提高医院的凝聚力和向心力。那么医院培训前要做好哪些准备？一、医院的中高层认识必须统一......[详情]

8月27日，武汉市中心医院召开干部大会，宣布蔡莉不再担任武汉市中心医院党委书记，该职位由曾任湖北省武汉市肺科医院党委书记的王卫华接任。蔡莉不再担任书记一职能再一次引爆新媒体舆论，操弄这些舆论的媒体可能各有各的盘算。笔者从医院职业化管......[详情]