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医管攻略
管理是以取得成果为目标的职业什么是执行力？能拿出成果的能力就是执行力。优秀管理者的思维方向和管理模式，可以归结为一种简单哲学，即关注成果。他们的主要有时也是唯一的兴趣点就是成果，对于这些疯狂追求成果的管理者而言，其他任何事情都是次要......[详情]
誉方医管创始人兼首席咨询师：秦永方医改十年路漫漫，誉方医管紧相伴；绩效探索量效能，积分管理纳均衡；绩效阴阳五行辩，医疗行业特征显；绩效研究苦公关，实用实效立品牌。2023年，出生于1963年生育高峰的一代人进入老龄化，人口老龄化加速......[详情]
当很多企业或个人在踊跃进入医疗行业，一个问题必然要考虑，选择经营专科医院还是综合医院。综合医院是生活中最常见、接触最多的医院，它收治范围广泛，内、外、妇、儿科无不涉及，且诊治的病种非常多。综合医院拥有一定数量的病床和比较齐全的科室，......[详情]
《健康中国行动（2019-2030年）》作为健康中国战略的行动纲领性文件，列举了15项重大行动，概括起来分为五大方面：（1）社会行为健康：健康知识普及、全民健身、控烟；（2）饮食及环境健康：合理膳食、健康环境促进、传染病及地方病防控......[详情]
随着新医改推进、医保和新农合支付政策调整，公立医院需要建立一个更科学、更符合公益性特征的绩效体系。手术专项绩效管理是医院绩效管理的重要环节，为了促进医院建立以价值管理为核心的现代医院财务战略，利用绩效管理实现公立医院价值的最大化，科......[详情]
美国时间2019年11月15日，特朗普发布对医院的行政命令，命令规则包括：1.强制要求美国所有医院，在2021年前公布与保险公司协商的价格；2.公布医院所提供项目、服务的具体收费金额，包括药品、耗材、设施费和医生所提供的护理。3.价......[详情]
誉方医管创始人兼首席咨询师：秦永方医改十年路漫漫，誉方医管紧相伴；绩效探索量效能，积分管理纳均衡；绩效阴阳五行辩，医疗行业特征显；绩效研究苦公关，实用实效立品牌。2023年，出生于1963年生育高峰的一代人进入老龄化，人口老龄化加速......[详情]
最近接触了一些医院的医生、主任，也有些院长，都对马上要执行的DRG一头雾水。可想而知，如果领导层都搞不清楚，那么在接下来的改革中，如何面对新的措施。我特别找了几个英文单词，来描绘这样的现状：Depression抑郁的Restless......[详情]
从两方面分析一下原因。一个是从绩效考核本身来看，你们的绩效考核是否适合你们的医院。1、绩效考核指标太全面或太单一。很多绩效考核指标将工作的方方面面都涉及到，看似是一个完美的指标方案，实际上无形中复杂了员工工作的流程。本来一件简单的事......[详情]
留住好医生看似困难，实则非然，因为院长犯下的大多数错误都是可以避免的。但一旦院长犯下了错，最出色的医生往往最先离职，因为他们拥有最多选择。医院如果不能让好医生全心投入到工作中，就留不住好医生——这理应成为常识，却仍然有很多院长却意识......[详情]
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男52岁，基层行医20多年，最近10多年内一直做民营，跟随莆系，技术全面，在民营这做过业务管理，可以顶替各科室岗位，祖传中药对胃病、失眠 、多虑、高血压 、...[详情]
男，57岁，从事肛肠三十多年，民营医院二十多年，手术治疗痔，瘘，裂，脓肿，肛乳头病等肛肠科疑难杂症，熟悉操作pph.tst.rph.hcpt.cook等肛肠器介，技术精湛，包皮...[详情]
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多年眼科医院市场经营，熟悉眼科白内障、翼状胬肉等眼科病症的市场，能够培训并带领市场团队，现欲换工作环境，有需要的眼科医院联系本电话。...[详情]
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