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有德有才，破格重用；有德无才，培养使用；有才无德，限制录用；无德无才，坚决不用。管理精力比管理时间更重要首先我们要调动身体的，情感的，思想的和精神的，四个层面的精力源，这四者，没有一种能单独存在，它们相辅相成，一体四面，缺一不可。其......[详情]

“两个允许”让医务人员欢欣鼓舞，伴随着医保支付制度改革控费力度大增，面对着公立医院绩效考核全面启动，医院工资总额如何定？其中变动部分的绩效工资如何预算？绩效方案如何设计？成为困难医院管理者及绩效同道的难题之一。1、“两个允许”背景习......[详情]

管理观念的创新是医院管理所面临的时代主题，在组织中，"当管理者谈到使组织变革更具创造性时，通常意味着激励创新。"创新是发展的前提，打破旧的思维定式，改变或抛弃旧的行为模式，鼓励需求导向的创新，将使医院的发展实现深......[详情]

每个人都有独立的思想，往往很难得到统一，一旦将多种思维归集在一起发挥作用时，其巨大的能量无可估量；保持一致的思维融入到一个团队当中，团队不会出现导向性的错误，却更会魅力无穷。一、营销不倡导“个人英雄主义”营销最大的魅力的在于它所具有......[详情]

如何解决好医养结合中存在的这些突出问题，成为医养结合项目生存与发展的关键。实践证明，医养结合不是简单的养老院+医院如此简单的拼凑，而应是全新的完全颠覆传统概念的医院模式，不是医院规模问题，也不是医院资质的问题，而是医院功能和职责的转......[详情]

今年3月20日，美国《新闻周刊》（Newsweek）公布了世界十大最佳医院，梅奥医学中心（Mayo Clinic）占据首位。众所周知，美国拥有世界上最多最好的医院，最优质的医学人才，最先进的医疗技术，最前沿的诊疗方案，同时美国的医疗......[详情]

在医院，护士职位分为合同工和机构，两者有什么区别？具体地方是什么？合同与在编人员之间的差距1.档案问题：合同护士档案属于医院人事部门或人力资源市场，护士档案由当地卫生局备案。2.聘用方式：聘用护士与医院签订劳动合同，以建立雇佣关系。......[详情]

为了促进儿科管理与运营，医院职业化管理网拟开办第一期儿童学习障碍与行为障碍诊疗专业培训工作坊，以作为儿科医生提升社会及心理诊疗技术的一个尝试。信息发布后，最先发出积极响应的是青岛的儿科医生孙再兴微信网友，内蒙古巴彦洛尔市医院、湖北省......[详情]

目前来看，民营医院的数量已经远远超过公立医院，但更迭交替的速度更是飞快的，如果经营稍有不慎，那就面临倒闭关门的局面，而民营医疗的发展形势目前并不乐观。民营医院容易倒闭，实际上离不开以下这15个原因：01、医院制度模糊民营医院在开办初......[详情]

现代医院要掌握医疗改革的主动权，主动适应新的规范，转变管理观念，管理观念是行动的先导，只有树立良好的管理观念，才能促进医院的解放思想和发展。1.管理观念管理层究竟负责什么？从汉字的角度看，管理是管理的"理性"，而......[详情]