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近日，当从媒体上读到到沈阳一家医院贴出“高层次人才优先就诊”的告示时，心中竟然莫名其妙地产生了一种啼笑皆非的感觉。对于这种荒唐之举，有专家已经指出了其行为违背医学伦理，这种以牺牲社会公平为前提的所谓“优先”有越权之嫌等诸多弊端。但笔......[详情]

思维能力是衡量领导者的总体能力和水平的重要标志。领导者的能力和水平主要不是体现在做上，而是体现在想上。通过一个领导者的思维方式，就可以看出这个领导者的能力水平。下面我提到的 4 种思维方式，对领导力的提升大有裨益。1、换位思维人的本......[详情]

随着越来越多私立医疗机构的涌现，医疗职业经理人开始逐渐增多。市面上各种涌现的“诊所阿庆嫂”培训班、医疗机构经营者EMBA班等等招生如火如荼，培训课程也不断涨价，充分证明了这一块的巨大需求。医疗机构职业经理人，在国内来说应该才开始。前......[详情]

一、案例一2月29日，患者赵某因身体不适前往中西医诊所治疗。诊所在给赵某给予头孢唑林钠皮试后，患者出现头晕、出汗、呼吸困难等症状，遂由其家属送往人民医院进行抢救。经抢救，赵某未能恢复自主呼吸和心跳，由人民医院宣布其死亡。赵某家属不同......[详情]

人的基本属性是爱和恐惧的杂合体，由此延伸的行为层面是善与恶的行为。善的行为促使人的团结互助，恶的行为推动人分离、对抗。作为管理者，以组织生存、发展的角度和立场，采用善恶的基本元素分析组织内人的行为，可以迅速做出取舍。医疗管理专业性很......[详情]

随着市场经济体制主导地位逐渐增强，医疗市场逐步开放，各种办医形式如雨后春笋般的出现，完全打破了公立医院一统天下的局面。而今，国家正大力推动社会办医，明确指出“大力推进社会办医，简化个体行医准入审批程序，鼓励符合条件的医师开办个体诊所......[详情]

导读随着我国医疗事业改革的不断深入，医院管理系统对于更加规范、公平的绩效考核与薪酬设计体系有着更高的要求。本文通过对新医改政策要求的分析，观察当前医院绩效考核与薪酬设计工作中存在的问题，进一步找到健全与完善绩效考核与薪酬设计工作的途......[详情]

医院环境是医院从事医疗保健所处的一切外部条件。随着现代医学新模式的确立，医疗服务从供给型向经营型转变，大大扩展了医学空间的深度和广度，医院的功能将从单纯医疗疾病的场所演变为具有诊疗、预防、康复等多种功能的健康服务中心的转变，人们对医......[详情]

公立医院的院长其实权力是不小的，虽然说是事业单位，上面也有管他的领导，但基本是大事小事都是院长说了算的。只要是你不为己谋私利，只要是你不去做什么违法的事情，医院想往什么方向发展，院长其实是有很大的决定权的。院长的个性和行为方式会左右......[详情]

由各科室主任、科护士长、医疗组组长组成的科室质控小组实施第二级质控，每月有计划地组织本科室医疗、护理质量的自测自评工作，根据相应质控指标随时检查全科医务人员履行工作职责的情况，分析科室医疗质量数据、病人投诉情况、质量缺陷问题，自我查......[详情]