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医管攻略
提示：2025医改10大重点，“刀刀见血”影响医院经济，医院经济状况“更苦”，现行绩效核算方式激励多做多收多得的导向，与医改新业态“格格不入”的相悖，倒逼医院绩效重组，试想一下，医院经济压力下绩效工资上涨的空间有几多？医务人员需要做......[详情]
当下我们在做医疗机构绩效方案过程中存在一些认识方面的误区，主要包括：一是过于强调盈亏。结果就是亏损不能发绩效。实际上绩效不等于财务。绩效重在激励，瞄准的是方向，看重的是未来，而财务重在安全，瞄准的是已经发生的结果，看重的是过去。二是......[详情]
在大三甲医院做医生是要面对很残酷的竞争的，如果不是博士毕业，是很难进入大三甲医院的。即使是进去了，要想混得好，留得下，晋升得上去，也是要过五关斩六将的。对于年轻医生，要想在大三甲医院站稳脚跟，你得具备“五个一”的条件，成为“六边形战......[详情]
昨天晚上，笔者在“老徐评医”微信号发布了一篇《没了公卫资金又没有医疗服务量的基层医疗机构怎么活？》的文章引起了读者普遍关注。其中一位新疆网友“开到”留言道：医保协议里就已经定额了，比如我们卫生院23年住院医保统筹220万，24年5月......[详情]
一场“设备违规”引发的巨额罚单近日，邳州某医院因未经许可擅自配置使用大型医用设备，违反《医疗器械监督管理条例》第八十二条，被徐州市卫健委处以警告、没收违法所得30.32万元、罚款174.61万元的行政处罚。这一案例暴露出民营医疗机构......[详情]
提示： 梳理2025对医院产生影响的“十大医改重点”，预示着医改新业态时代的到来，将对医院带来较大的影响和冲击，大趋势医院不可改变医院怎么办？第一要务首先是如何“活下来”，才有高质量可持续发展的未来，成本优先就显得非常重要，成本成为......[详情]
随着2025年的春节假期结束，民营医院的管理者们也迎来了新的一年工作挑战。在新的一年里，如何确保医院战略目标和关键任务层层落实，不走样？签订绩效目标责任书是一个行之有效的手段。本文将结合民营医院的实际运营情况，详细阐述2025年民营......[详情]
重大消息来袭！国家卫健委办公厅发布了《关于实施 2025 年卫生健康系统为民服务实事项目的通知》（国卫办函〔2025〕25 号，下面咱就简称《通知》啦），2025 年，全国卫生健康系统将开展 8 件为民服务的实事项目。这 8 件事就......[详情]
提示：医院年度绩效工资预算管理，绩效工资的有限性决定，有人多就会有人少，鉴于绩效涉及到每个人的切身利益，敏感度高关注性强，如何合理设计绩效方案，让大多数人服气和满意是个难题。在医院的精益运营绩效管理体系中，绩效方案的设计无疑是核心环......[详情]
日前，国家医保局发布《国家医疗保障局办公室关于印发的通知》（以下简称《规程》），强调按病种付费是深化医保支付方式改革的重要组成部分，目标是促进医疗卫生资源合理利用，体现医务人员劳务价值，保障参保人员待遇水平，推进医保基金平稳高效运行......[详情]
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男52岁，基层行医20多年，最近10多年内一直做民营，跟随莆系，技术全面，在民营这做过业务管理，可以顶替各科室岗位，祖传中药对胃病、失眠 、多虑、高血压 、...[详情]
男，57岁，从事肛肠三十多年，民营医院二十多年，手术治疗痔，瘘，裂，脓肿，肛乳头病等肛肠科疑难杂症，熟悉操作pph.tst.rph.hcpt.cook等肛肠器介，技术精湛，包皮...[详情]
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