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医院实施年薪制是好事，但没有考核的年薪制就不是好事反而是坏事了。如果员工干多干少、干好干坏，每年都能拿到固定的收入，员工对于工作质量、工作数量、个人学习成长、同事之间配合协作就会降低关注。人天生是有劣根性的。只要没有考核，大部分人是......[详情]

随着公立医院系统性精细化管理和服务的提升、医保政策对民营医院的区别对待、近年来民营医院的盲目增长，后疫情时代的大多数民营医院业务量都出现下滑，因此如何保持医院不断发展和业绩持续增长就很考验医院的管理者了，在此论述本人几点观点：1、现......[详情]

一、引言在当今社会，随着生活节奏的加快和环境污染的加剧，人们面临着前所未有的健康挑战。慢性病、亚健康状态及心理健康问题日益凸显，促使公众健康意识逐渐觉醒。在这一背景下，医院健康管理中心作为医疗体系中的新兴力量，正以其独特的定位和全面......[详情]

在当今竞争激烈的医疗市场中，患者满意度已成为衡量医院服务质量的重要指标之一。它不仅直接关联到医院的口碑与声誉，还深刻影响着患者的忠诚度与复诊率。因此，如何有效提升患者满意度，成为了众多医院管理者亟待解决的问题。而健康管理中心，正是这......[详情]

国家对公立医院的绩效考核指标里面有满意度评价维度，包含患者满意度和医务人员满意度。这两个满意度，一个是供方一个是需方，两者的需求不一样，想要都满意，谈何容易？怎么可能？举例：患者希望随时都能到医院看病，也即365天*24小时，医院都......[详情]

我们确实处于一个大变革的时代。未来，企业想要成功，一定要顺势而行、与时俱进、还要告别野蛮生长的阶段，回归到做企业的基本常理和底层逻辑上。新质生产力的提出，给企业的决策者、变革者提供了一个新的方向：1、新质生产力代表先进生产力的演进方......[详情]

在繁忙的诊室中，口腔医生们日复一日地工作，用他们的专业知识和细心呵护，为患者的口腔健康保驾护航。然而，在这份神圣的职业背后，他们也面临着诸多不为人知的挑战。今天，就让我们一起走进口腔医生的世界，了解他们日常工作中必须面对的9大问题。......[详情]

提示：国家卫健委发布708种日间手术病种，出院患者手术占比指标，日间手术占择期手术比，纳入到绩效国考指标，影响到医院“面子”，DRG/DIP支付方式影响到医院“票子”，医院“左右为难”，DRG/DIP2.0能否把“日间手术”作为除外......[详情]

口腔健康顾问在维护个体口腔健康方面扮演着至关重要的角色。具体而言，口腔健康顾问是专业顾问，致力于协助每一位消费者实现终身口腔健康的维护。其重要性主要体现在其五大工作职责以及七大工作价值上。五大工作职责有哪些？首先，口腔健康顾问这一职......[详情]

一、引言在21世纪的今天，医疗健康领域正经历着前所未有的变革。科技的飞速发展，尤其是大数据、人工智能、物联网等技术的深度融合，为医疗行业带来了前所未有的机遇与挑战。同时，随着人们生活水平的提高和健康意识的增强，患者对医疗服务的需求也......[详情]