医管攻略-医院营销管理培训-医院经营服务培训-华夏医界网

这应该是个非常重要的问题，但是我发现在悟空问答的关注量并不怎么高。医学是一门非常复杂的科学，因为其复杂性，决定了其测量的不精准性，各方面的不精准性。为什么现在对于“精准医学”提得这么火热，因为医学他本质上相当的不精准嘛。因为这种复杂......[详情]

公立医院改革进入了关键时刻，医生的薪酬制度改革更加引人注目，因为医生积极性的调动，是医改绕不过去的坎。这段时间一致在思考这个问题，中国医院绩效管理需求异军突起，新时代新医改政治压力倒逼，医保支付制度改革加力，医院绩效管理“迭代升级”......[详情]

企业，也许永远就是在那两种文化中甚至更多文化的磨合中成长进步。任何一方的力量都不能足够强或太弱，否则，就是一边倒。文化的绝对垄断性就会表现得不可一世，文化就会杀人于无形中。记得我刚到下面的分支机构出差时，听到很多负面语言，说什么“我......[详情]

某企业，曾花了半年时间，到另一家著名企业去挖来了一位营销总监。在不到三个月的时间里，这位年仅26岁的营销总监就把工作搞得有声有色颇有成绩。然而，就在大家都普遍看好这位年轻的营销总监时，他却毅然决然地辞职而去。这是为什么呢？【正文】转......[详情]

一切福田，都离不开心地。心存善念，必有善行，善念善行，天必佑之。心田上播下善良的种子，总有一天，会开花结果。企业经营从长远的来说如同经营人心，一个有善念善行的老板带着一帮有善念善行的员工，一帮有善念善行的员工就是生产出服务社会的好产......[详情]

俗话说，日久见人心。听上去算是中肯，但实际上人心难以靠时间来去衡量，所谓一眼望穿是在阅人无数基础上的另一种功力了。雷夫说：“信任是人与人交往的基石”，的确在所有社会关系中，信任是最重要的，没有信任，何谈感情，只有信任存在才有交往的可......[详情]

创新是一个老生常谈的话题，但却常谈常新。一种新的产品或服务能否最终获得一定数量用户的购买，是检验其最终能否获得规模化市场的主要因素，也是检验其是否最终取得阶段性成功的关键。但是在发展的早期，创新能否被市场认可是难以预测的，这就非常考......[详情]

云南省第一人民医院内排队的人流，最近明显少了，就连车位也变得好找。通过上线新的智慧医院系统，该院将全部号源通过APP、微信、自助机、电话114和现场等多种途径，提前8天预约到分钟，患者诊间即可付费，挂号、看病、取药，不再重复排长队。......[详情]

近日，一家高端耳鼻喉专科医院在武汉开业，其专家团队竟然全部来自知名三甲医院！据媒体报道，这家耳鼻喉专科医院院长，正是武汉市儿童医院耳鼻喉科原主任王智楠。该院业务副院长，是武汉协和医院西院耳鼻喉科原主任郭长凯。而担任该院耳鼻喉科主任的......[详情]

前两天看到吐槽：有客户想要做互联网营销，本来要签合同了。客户的朋友说别冲动，回去再想想。客户说现在营销运营已经遇到困难了，不找他们难道你帮我介绍客户？永远都有不嫌事多的一群人，这不能做，那不能干。当初不听我的吧，看效果不好吧；当初我......[详情]