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开始本次分享前先问大家几个问题：1、您觉得920爱牙日宣传效果如何？2、有多少客户是通过活动宣传转化进店的？进店后的转化率是多少？3、您知道义诊活动最最重要的核心价值和终极目的是什么吗？如果您和诊所的营销团队不能十分清晰地回答清楚上......[详情]

让你的员工因为你而成长，拥有正确的人生观、价值观，并具备了完善的品行。让员工不断的成长，这才是老板对下属最伟大的爱！请看最近超火的两张图你就明白了！如果说严格是大爱，那纵容又是什么？此刻觉悟：让你的员工因为你而成长，拥有正确的人生......[详情]

我们一直在努力提高解决问题的能力，想找到真正的问题，深入分析问题等等。但有时非常努力的解决问题，十分用心也非常努力，却导致问题变得愈加的复杂：■2017年7月21日，家住扬州的14岁高中生，因学业压力过大，跳河自杀身亡。死前还写有遗......[详情]

制度是绝情的，管理是无情的，执行是合情的；如果真的爱你的伙伴，就考核他，要求他，逼迫他成长，如果你碍于情面，低目标，低要求，养了一群小绵羊，这是对伙伴前途最大的伤害！因为这只会助长他们的贪婪、无知和懒惰。让下级因为你而成长，拥有正确......[详情]

有人说企业经营是“环境适应业”，确实，在民营医院在经营的过程中，主其事者须时时能掌握环境变化的现况及趋势，才能研拟出有效的对策，使医院立于不败之地，进而获利。未来管理者最重要的不只是与员工每天的工作有所互动而已，而是须做到不花费任何......[详情]

医疗人才的流动有特殊性跟困难性，而我们的医疗人才一定要流动起来。在这样的一个大环境，人口的不断老化，二胎政策的出台，相信医疗行业需求在接下来 20 年、30 年都会成倍增长。在大需求之下，有资金的一些企业们就希望投资医疗。首先我们要......[详情]

管理一定要以人性化为基础，但人性是什么，却是不确定的。中国几千年来一直存在着“人性善”和“人性恶”之争，目前没有定论。人性就是人本来的品质，《三字经》里说，“人之初性本善”。孔子提倡用仁来治国，用仁爱之心治国。而法家的代表人物荀子和......[详情]

企业文化建设的目的就是让企业文化成为最有力的管理工具。企业文化带给企业组织成员的认同感和使命感，可以焕发大家的激情和活力。只要大家认准了的事，行动起来就不再需要外力的推动。多数人都能自觉自发地投入工作，管理人员势必大大减少，工作效率......[详情]

在医美行业中你的使命是什么？医美管理人才的发展之路是什么？医美管理人才的发展之路，其实就是个人品牌的发展制度，思考一下像苹果的乔布斯先生，微软的比尔盖茨先生，特斯拉的马斯克先生，其实都是创造了非常优秀的个人品牌，跟企业的优秀品牌同时......[详情]

一、《疑问》成功的医疗网站需要考虑哪些问题？·没有对话？·没有预约？·网站转化效果差?......相信各位肯定经常能听到项目或竞价这样说。除去竞价因素，出现这些情况的根本原因还是在我们网站上。对于医疗网站来说来，如何去提升浏览量、增......[详情]