医管攻略-医院营销管理培训-医院经营服务培训-华夏医界网

概述：针对民营医院 “融资难、对接投资人无方向” 问题，结合投融资实战经验，提出 “资产亮点梳理 - 财务合规优化 - 融资渠道匹配 - 退出路径设计” 4 个核心准备动作，帮助医院吸引投资人，顺利拿到融资。不少民营医院院长问我 “......[详情]

概述：针对民营医院 “服务碎片化、患者体验差” 问题，梳理患者就诊全流程中的 “预约 - 就诊 - 诊疗 - 缴费 - 随访” 5 个关键接触点，提出具体优化动作，帮助医院提升患者满意度，打造差异化服务优势。民营医院想留住患者，靠的......[详情]

概述：针对民营医院传统营销效果下滑问题，聚焦私域患者社群运营，提出 “精准分群 - 内容破圈 - 活动转化 - 口碑裂变” 四步技巧，帮助医院把 “沉睡患者” 变成 “活跃客户”，实现低成本高转化。现在民营医院营销越来越难：投户外广......[详情]

概述：针对民营医院 “成本糊涂账、人效提不上” 的经营痛点，分享 “耗材三阶管控、人力人效仪表盘、非核心业务外包” 三个实战方法，帮助医院在不降低服务质量的前提下，实现成本精准控制、效益稳步提升。民营医院经营，“省钱” 和 “赚钱”......[详情]

概述：针对民营医院中层 “承上启下” 断层问题，结合实战经验提出 “目标拆解 - 赋能培训 - 闭环追踪 - 激励绑定” 四步方案，帮助管理者解决指令落地难、结果无反馈的痛点，提升团队整体执行力。咱们民营医院管理者都懂，中层是 “腰......[详情]

近来，有好几位院长或医院投资人，微信沟通，无非还是探讨些医院经营管理方面的事。院长的薪酬方案如何设计比较好？医院的绩效管理方案如何做？非医保依赖业务如何选定，又如何做？等等。没错，行业艰难，强化经营，推进精细化管理，这是每一家医院必......[详情]

概要：本文针对民营医院科主任陷于事务工作、疏于战略规划的核心痛点，提出以“三级火箭”考核模型、“平衡轮”管理工具和“战略津贴”激励机制为核心的三层驱动方案，旨在通过系统性绩效改革，将其角色从“灭火队长”转型升级为引领学科发展的“战略......[详情]

概述：本文解析18个真实医疗服务触点改造案例，提供峰终定律应用、沉默投诉挖掘等工具。某高端妇产医院的门厅沙发上藏着压力传感器，当孕妇落座超过3分钟无人接待，就会触发护理主任的智能手环警报——这种魔鬼细节才是民营医院的服务突围关键。一......[详情]

概述：本文提供从患者初次接触到终身维护的全链路运营策略，包含社群分层、内容爆破、裂变工具等。上周参观杭州某医美机构的VIP服务中心，发现他们的私域流量池竟能做到55%的沉睡患者复活率。对比多数民营医院还在用群发短信骚扰患者，这套精细......[详情]

概述：解析夜间门诊真实运营场景，提供环境设计、服务动线、产品组合等创新策略，包含排班制度、营销话术等。深夜11点，某综合医院急诊主任老王盯着空荡荡的走廊苦笑："夜间门诊开诊半年，水电费涨了30万，患者没增加几个。"这恐怕是多数民营医......[详情]