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如果薪水更高，你就会更努力地工作？别骗自己了。以往我们总想用这种方式培养员工工作的主动性和自觉性，然而我们成功过吗？如果几个员工工作不努力，抱怨工资低，企业给他们涨工资，从5千元涨到2万元，之后还会不会有不努力工作的人？当然还有，而......[详情]

医院的发展离不开良好的管理，身为管理者能做些什么，该做些什么？柳州市潭中人民医院党委书记蒋宗顺用 20 年的医院管理经验，给出了四点答案：一是自己坚持踏踏实实做事，提升自身素质。发挥严谨的工作作风，敬业专业的精神，热情而包容，形成榜......[详情]

现阶段，牙科面临激烈的行业竞争，需要从管理出发，实现持续发展的远景。但是，总有些牙科的内部混乱没秩序，始终不能更进一步。要知道，“逆水行舟，不进则退”，牙科如果处于这种状态，必须行动起来，做到以下四点：1、工资发放，要有依据：绩效考......[详情]

接诊患者，会引导说话很重要！很多时候虽然我们的产品很专业，很完美，但就是无法成交顾客，因此我们必须学会巧妙的引导顾客，从而达成服务。今天我们就这一问题，专门列举了常见几种情景的正确和错误的应对方案，内含详细的应对策略和话术哦，赶紧收......[详情]

8月24日，平安健康医疗科技有限公司（平安好医生）公布2021半年报，上半年收入38.2亿元，同比增长39%；毛利为10.25亿元，同比增长24.8%；毛利率26.8%，较去年同期的29.9%减少3.1%。从半年报来看，平安好医生净......[详情]

在医疗技术产品日渐同质化的今天，优质服务愈加成为医院赢得社会公众信任度和忠诚度的强大手段。患者在最关注医疗技术的同时，对服务的关注度也在逐渐提升，即从单纯的治愈疾病、寻求技术性医疗服务为主，到逐渐注重就医感受、环境和流程等人性化服务......[详情]

《民法典下的医疗损害责任理解与应用》连载10||存在《侵权责任法》第58条、《民法典》1222条第一项情形，认定医疗机构是否承担侵权责任，适用过错责任原则【《民法典下的医疗损害责任理解与应用》第五章第三节】第三节存在《侵权责任法》......[详情]

新政策风向解读未来中国口腔医疗服务市场的发展趋势最近国家多部门针对K12教培行业的一系列政策出台，直接导致整个接近9000亿的教培市场彻底消失。也直接导致多家在今年1，2季度还被资本热捧，如新东方，好未来，猿辅导等上市公司的股价在当......[详情]

牙科在不断前进的道路上，不能忽视绩效考核，否则发展偏离航线。实际上，很多管理者已经认识到这个问题，但是苦于没有切入点，导致形势没有改变。因此，在此提供两点内容，希望对牙科管理有所借鉴，如下：1、岗位分析：岗位分析必然是动态的，而不是......[详情]

8月25日上午，笔者在线观看“人类未来健康与财富的新机遇”高峰论坛。以本文记录嘉宾发言及自己的一些引申思考。发言记录一：长寿时代是综合条件的产物。对条件不足的部分群体、个体来说，长寿负担是无缘焦虑。资源是技术的函数。哈耶克曾重视“致......[详情]