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随着牙科的发展壮大，必须重视人力资源管理，加大招聘的力度，从而做好人才储备工作。实际上，很多牙科面临人才缺乏、老人出走的窘境。如何解决这一问题？根本措施就是吸收新鲜血液，提高招聘的效率和效果。而且，在招聘之前，需要打好理论基础，不要......[详情]

现阶段，牙科想要长足的发展，需要“一切从实际出发”，解决招人难、用人难和留人难的问题。其中，招聘是重要的环节，如果出现纰漏，很容易造成人力资源的浪费，不利于牙科的发展。因此，针对这个问题，必须理清逻辑，从两个方面着眼，如下：1、实际......[详情]

中医行业最后可能没有中医馆，只有中药店，你信吗？今年5月份有幸跟罗愚老师学习，当时罗老师说了一个观点：中医行业推理到最后是没有中医馆的，只有中药店。当时我是不理解这个观点的，昨天跟一个医生发生了一场关于“疗效”的争论和相互对骂后，我......[详情]

众所周知，牙科的经营成功，离不开好口碑的加持。因此，牙科必须提高管理的实效性，坚持“一切从实际出发”的原则，满足客户的需要，为宣传奠定基础。如何获得好口碑，需要从以下四个方面出发：1、减少客户的看牙顾虑，提高满意度。在此情况下，牙科......[详情]

随着口腔行业的发展，牙科必须发挥团队的作用，才能从激烈的竞争中赢得主动权。在此情况下，牙科管理者应该打起精神，重视团队、提高凝聚力、发挥员工的。具体来看，可以从以下方面出发：1、了解团队的作用。在牙科管理中，团队的影响力应该逐步扩大......[详情]

执行力对于牙科的经营和发展来说是非常重要的，提升门诊的执行力，能够让牙科工作的质量和效率得到很大的保证。只有提高牙科的执行力，牙科才能够有比较好的发展，在同行业的竞争中处于优势。牙科门诊如果执行力不高，牙科会有这些表现。1. 老板很......[详情]

慢病领域如三高icon、糖尿病、肿瘤康复等，线上运营，目前最好的方式就是KOL+KOC双引流的模式。KOL主要打造医生IP，KOC主要打造客户IP，由于医生IP的可靠性差，不建议作为核心打造，KOC要大力投入做。机构最好是针对某个慢......[详情]

牙科老板如果能够找到合适的途径并利用好，那么就不难找到合适的客户。牙科也更容易发展。如果牙科老板利用不好途径那么牙科的发展就会很困难。以下途径牙科老板要利用好，牙科的经营与发展就会更加顺利也会更加有前途。1. 艺术培训学校。牙科在寻......[详情]

如果牙科员工在工作中没有好的心态，那么就很难保持良好的状态投入到工作，也可能不会以良好的态度面对工作。所以牙科员工在工作中保持良好的心态是很重要的。如果牙科员工在工作时能够有以下四种心态，那么就可以成为牙科优秀的员工，能够做好牙科的......[详情]

牙科员工如果过于八卦，可能会影响牙科和谐的氛围，让牙科员工之间可能会产生矛盾，会影响牙科员工正常的工作，会浪费很多时间。所以如果牙科员工喜欢八卦，牙科老板应该进行相应的管理，解决这一问题。牙科老板的管理可以让牙科更有秩序，更加正常健......[详情]