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在我们聊S级标准的前台前，先聊聊目前口腔前台的现状。大部分口腔老板想要的前台：大部分口腔前台想做的前台工作：再聊下面试后的入岗流程：第一天，把新招前台放在前台处，交接给入职久的前台带（当然有些口腔是有前台主管的）无论哪一种，老同事会......[详情]

牙科老板与员工进行充分的沟通，可以达成思想与感情的充分传递和反馈，更有利于牙科老板了解员工的工作状态。也有利于老板。对于牙科及牙科员工的管理。及时与充分的沟通，可以解决工作中的一些问题，也可以增进员工与牙科的感情，有利于牙科员工与牙......[详情]

牙科老板开设新店或者对店面进行扩张，会面临选择店面地址和对店面进行装修的问题。牙科老板想要节约相关成本，就需要做到以下六点：1. 找准定位。牙科老板要明确牙科的定位。才能够了解客户的情况，知道客户的。收入消费情况以及会经常去的地方。......[详情]

思维是人对事物的反应，牙科员工的思维决定了员工对待工作的态度以及工作的方式和遵守的原则。有的思维可以让员工能够更积极、高效、高质地完成工作，能够让员工更加创新，与时俱进，不断进步，会为牙科和客户创造更多的价值。而有的思维会阻碍员工的......[详情]

牙科制定相应的目标，可以让牙科及牙科员工有一个明确的方向，让他们努力更有积极性、更有动力，让牙科的发展方向不会跑偏。如果没有明确的目标，牙科可能会出现做了很多无用功的现象。而牙科想要完成目标可以参考以下五点，更容易成功。第一，全体人......[详情]

21世纪，牙科得到越来越多的重视，迎来新的发展机遇。在此情况下，牙科应该契合实际，以预约秩序为切入点，不断增加客户的满意度，从而实现长足的发展。具体来看，牙科需要注意三点，才能达到预期，如下：1、做好时间安排，提高看牙率。牙科应该将......[详情]

牙科前台做好接待可以给客户一个良好的第一印象，让客户对牙科产生好感，更愿意选择该牙科。如果牙科前台的接待做不好，可能会让客户对牙科产生反感，不愿意选择该牙科。所以牙科前台对于牙科服务客户有着很重要的作用，需要在以下四个方面加以注意，......[详情]

导读一场疫情断断续续的持续到现在，对各行各业的经营者来讲，的确打击不小；对于大众来讲属于非刚性需求的医美行业更是毫不例外，前不久就出现了大批医美机构倒闭潮的现象。抛开疫情的原因不讲，很多医美机构由于自身经营不善或者缺少现金流等各种原......[详情]

不知不觉从体制内走到体制外的民营医疗工作12年了，民营医疗一直都在建立标准化管理，对医院标准化管理有一些体会，想与大家分享。很多民营医院在建立标准化管理的问题上付出了很多的代价，但收效大多不明显，主要原因仍然是对标准化管理的认知不足......[详情]

两个老板通过刻意的设计可以塑造和提高牙科的价值。给客户带来良好的体验，让客户更加信任和喜欢该牙科，可以提高客户的忠诚度。主要可以关注这六觉体验：1. 嗅觉。嗅觉的器官是鼻子，当客户进入到牙科时会闻到空气中的气味。如果牙科环境内气味太......[详情]