医管攻略-医院营销管理培训-医院经营服务培训-华夏医界网

医美现场咨询师岗位是整形医院的一个重要岗位，她是客户到医院后接诊面对面沟通的第一人，也是为医生面诊打前站，初步让客户相信这家医院专业性的一个岗位，通过合理的正确的沟通，最后客户才能够留下来，我们今天就一起来看看完整的正确的接诊流程是......[详情]

导读宁世间瞬息万变，我却能独善其身这是多少创业者最理想的状态啊。今天看到一则有关黄圣依直播翻车的新闻，大概是商家投了10万坑位费，结果只卖出了500多元的产品。而如今的医美直播，翻车现象却更是常态。—1—关于医美直播的故事还记得刚刚......[详情]

管理式医疗（MCO）在美国已经成为一种主流模式，根据全美州立法会（National Conference of State Legislatures）2017的报告，美国有7千万人加入了HMO组织，有9千万人加入了PPO组织。美国员......[详情]

每一个人都有自己的一套原则和识人的方式，文中这次分享的内容，来自于华为创始人任正非。任正非的用人之道，1，高层干部要有决断力高层干部要头脑勤快，不要用手脚的勤快掩盖思想上的懒惰，要懂得洞察市场、规划战略、运筹帷幄，不要习惯性地扎到事......[详情]

医院能不能做大：一是环境问题；二是意愿问题；三是能力问题。对于第一个问题，我们无能为力解决，因为医院只是环境的产物，我们只能做好自己分内的事情。然而，对于第二个问题，第三个问题，我们完全有能力解决。说实话，一个医院领导者，谁不想把医......[详情]

一、是引导，而不是诱导，更不是误导作为医护人员，包括咨询师在内，在我们做日常接诊沟通的时候，有一个很重要的能力就是引导能力。如果我们做不到有效引导，直接的结果就是客户少，业绩低。这里我们强调的是引导，不是诱导，更不是误导。那么，这三......[详情]

无论是具有一定规模的医院，或是两三个医生的民营诊所，都会面对一个十分无奈的现象：优秀员工的离职。经营者在抱怨现在的年轻人不好驾驭的同时是否反思过自己身上的不足，在一味节省人力成本的同时是否进入了恶性循环。那么优秀医生为啥离职，离职的......[详情]

指导医院内部管理，到底以哪个DRG数据为准？先说两套DRG是哪两套：第一是医保版SHC-DRG分组技术规范发布，在30个试点城市推行，医保版DRG侧重医保支付，影响到医院“票子”；第二种是卫健委系统内的DRG，侧重评价医院医疗质量、......[详情]

很显然，基层医院都要很清楚自身相对大医院的优劣势，需十分重视服务这一项。××医院实施的导医全程陪同服务，提倡“温馨服务”，从病人人入院的那一刻起，病人就不会存在任何不清楚的问题了，这就为我们基层医院提供了很好的示范；在专科特色上，基......[详情]

每一个组织都有文化，可能让你如虎添翼，也可能让你如临大敌，而且，这也是决定是成是败的关键，妥善管理组织文化，好让领导者、管理人员与员工以必要的方法和价值观来思考和行动，最后，达成我们想看到的成果。想要把文化调整到最佳状态，我们必须关......[详情]