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2017年，医疗咨询公司Latitude Health进行了一项为期3个月的调研，本次一共有644名中等以上收入的子女参与了对父母养老以及自身养老方式的调研。在参与养老方式调研的用户中，男性占52%，女性48%。用户有59%年龄位于......[详情]

前言：通常自认为有能力的人都不屑于办公室关系。但政治是客观存在，承认政治就相当于给别人留条后路。如果你对此没有准备，就可能陷入种种矛盾和纠纷之中。而对于很多职场人而言，每每提起这些事情，就有不寒而栗的恐惧。不要说同事间了，就是和父母......[详情]

在实施绩效医院管理前，必须有足够的时间对绩效管理目标做出计划，对绩效管理的实施方案进行全面细致的规划，使绩效管理实施有切实的依据和可操作性，保证其落到实处。计划是绩效管理体系的第一个关键步骤，也是实施绩效管理系统的主要平台和关键手段......[详情]

近年来，随着品牌化发展思维日益深入人心，品牌建设和品牌推广逐步成为了医院发展的强劲动力。但是过于商业化的运作，直接导致很多医院在品牌推广方面乱象频出。对此有不少业内人士呼吁，医院要回归公益本质。医疗事业是科学的、严谨的、讲究仁心仁术......[详情]

由于社会转型和由此导致的部分社会群体进入道德“空窗期”，进而导致了时下弥漫于社会各个阶层的浮躁心态。它如同烈性传染病，于不知不觉间侵蚀着人的灵魂。从某种角度来说，这一现象的出现有其客观必然性，不值得大惊小怪。同时更应看到，随着党的十......[详情]

三甲医院设立全科医学科，在很多人眼中，甚至包括一些医务人员看来，都颇为费解，不明白其真正的意义何在。关于大型综合医院要不要建全科，一直是医疗界争论不休的话题。具体到三级甲等医院设立全科医学科，在很多人眼中，甚至包括一些医务人员看来，......[详情]

医院在发展过程中总会遇到瓶颈，觉得运营成本高涨，却又难以找到成本的所在，我们称之为“隐形成本”。这如同生命体暗藏的疾病，久治不愈，挥之不去，让经营者颇为头疼。而可怕的是，92%的医院对隐形成本没有关注。隐性成本是厂商本身自己所拥有的......[详情]

一、员工表现优秀得到奖励必谈奖励，是对工作的一种肯定和鼓励，一方面，奖励让员工感到辛勤付出是有回报的，有利于激发工作积极性；另一方面，树立榜样，号召员工向榜样学习，形成人人争当先进的工作氛围，这对于提高工作效率有重要意义，与受奖励员......[详情]

信息化代表着先进的生产力，正广泛应用于文化、科技、教育、健康等诸多领域。随着“互联网+”“大数据”以及“云技术”的推广，大健康产业如何将信息势能转化成医改动能？宁夏回族自治区彭阳县县委常委、副县长史金龙在大会上发表演讲“当一个物体从......[详情]

一、概述财务管理是在记录经营过程的基础上，为企业投入产出效益最大化提供预算指导、经营分析和资金资产管控。其主要内容包括：预算管理、成本控制、核算管理、结算管理、资金管理、资产管理、税务管理、经营分析、融资管理、投资管理、财务档案管理......[详情]