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3月2日，国家卫计委发布了新版《医师执业注册暂行办法》（下简称《新办法》，全文附后），4月1日起将正式施行。新办法有重大变化，特别是允许医生多点自由执业，成为亮点。《新办法》出台背景国卫医发﹝2014﹞86号《关于推进和规范医师多点......[详情]

阅读导语在当今社会，民营医院林立，竞争日益激烈，医院想要有足够强的竞争力，宣传工作是必不可少的。医院宣传成为了医院实现可持续发展战略目标的重要手段，在激烈的市场竞争中需要有科学的战略思想和长远、合理的宣传规划。使人民群众认识医院、认......[详情]

好的文章标准是什么？一篇的好的文章，是带有自己的基因的，归纳起来，有这样六条基因。一，和目标读者的相关点。也就是和读者相关性。读者打开手机或电脑，为什么会选择阅读你写的这篇文章？就是因为这篇文章跟他的生活、爱好、兴趣、心情等等，至少......[详情]

引言如今中国的医院在这种特殊的环境下，可谓是夹缝中求生存，其中医院的绩效管理和考核就显得尤为重要,今天想与大家分享，合格的管理者必须要避免的医院绩效考核四大误区。误区1香港、台湾地区以及欧美等国家的医院绩效管理以奖为主，极少处罚，往......[详情]

基于绩效激励意义的成本分类公立医院一般都实行全成本管理，从医院整体来说，全成本管理对于规范医院的运营是有积极意义的。笔者在医院职业管理咨询中发现，不少医院成本管理存在问题，主要表现：一是一些中小医院特别是刚刚开办不久的医院并未实行成......[详情]

随着人们对医疗环境的要求越来越高，现代医院病房装修设计面临着较大的挑战。医院是一个有着特殊用途的场所，大量人群的聚集，特殊的病人群体以及医生诊断的要求等都使得医院建筑在设计上应该十分注意....为此，我们国家颁布了《医院设计规范》，......[详情]

我觉得成功的创业项目需要具备三个基本要素：创新、价值、市场。颠覆式的技术和商业模式结合的创新，难度大，门槛也高创新意味着创造出不存在的新东西，可以是技术创新，可以是商业模式上的创新，也可以是两者的结合。创新的程度可以是颠覆式的，也可......[详情]

《中共中央国务院关于深化医药卫生体制改革的意见》指出改革人事制度，完善分配激励机制，推行聘用制度和岗位管理制度，严格工资总额管理，实行以服务质量及岗位工作量为主的综合绩效考核和岗位绩效工资制度，有效调动医务人员的积极性。标志着公立医......[详情]

人才是医院发展的生命线和核心竞争力，青年人才则是医院的未来，是医院发展的希望。全方位、多角度强化年轻职工，尤其是35岁以下职工的培养力度，是加快推进医院新一轮跨越式发展的重要举措。新职工入院后的前3年是整个医学职业生涯的“黄金阶段”......[详情]

医院志愿服务近年来岁发展较快，但大多服务范围较边缘化，没有能够“物尽其用”！广西医科大学第一附属医院将志愿服务引入病区，运用社会工作的理论和方法，在医院病区开展主题志愿服务，取得了良好的社会效果。下面来端详一下他们究竟是怎么搞起来的......[详情]