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我国医院的产权制度改革源于20世纪90年代，1999年4月在“中国卫生改革理论与政策”高层研讨会上，提出了医院要进行产权制度改革，促进医院公有制产权制度实现形式的多元化，主张有组织的试点，推进医疗机构产权制度改革。企业医院的改制又将......[详情]

我不是一个专业的SEOER，更不是一个懂得多少的SEOER，只能说曾经实战过，了解过，也分析过，发表一些个人的言论看法。早上看到一位仁兄讲到SEO的精髓问题，主要讲到四点，即：内容、关键词、外链和社会化。那么其实，我个人感觉需要从两......[详情]

　在医院，患者是来自全国各地的，地域文化多有不同，那么患者对于医院提供的服务也有不同反应，有的满意，有的感觉不舒服，那么这样的情况下就会产生患者的投诉，有的认为护士的态度不好，有的觉得价格太高，有的感觉满意效果，等等。对于怎么处理，......[详情]

传统印象中，医院人力资源总监或副院长负责许多事务性的工作，例如，招聘、员工工资和福利、员工关系，以及员工档案管理等等。实际情况是，医院人力资源部门涉及的范围已经不仅仅包括事务性的管理工作，还包括医院战略和发展息息相关的工作。 ......[详情]

美国医院人力资源副院长下属的部门中有一个重要部门是“组织发展与培训部”（OD&T），负责医院内所有的内训工作。在人才日益重要的今天，“组织发展与培训”对医院培养人才、发展人才、以及留住人才的重要性不言而喻。4月8日发表的《年......[详情]

随着医院管理的深入发展，医闹的发展也是层出不穷，主要分为2种：一是预谋医闹，这种患者在来医院之前已经做好了前前后后的计划，对病种危害和后遗症都有独到了解，对医疗流程的弊端缺陷十分熟悉，背后有专业团队运作。其结果要么索要巨额资金，要么......[详情]

医院会计制度与企业会计会计准则区别1、适用单位不同：会计会计准则：适用营利性医疗机构、民营医疗机构、企业单位医院会计制度：适用于非营利医疗机构2、记账原则不同会计准则：权责发生制医院会计制度：收付实现制，在收入确认和固定资产后续计量......[详情]

预测的意义WHO（世界卫生组织）在1984年指出卫生具有"推动社会进步及经济发展"的作用后，越来越多的学者逐渐认识到医疗卫生产业的发展对经济增长具有重要和不可忽视的促进作用。国务院在2013年下发的《关于促进健康......[详情]

　部分媒体对医改的看法，我摘要了一下：无论是产权制度改革，还是引进民间资本，都不是目的而是手段，让人们群众看得起病、看得好病，使患者有其医，这个方向不能迷失，这个目标不能偏离，医疗福利制度改革是引起人们对医疗改革普遍不满的最重要原......[详情]

管理体制的规范化，运作模式的市场化，完善的人才激励机制是民营医院发展面前急需解决的头等问题，人才缺乏、人才流失反映了民营医院管理手段的落后、管理思想的差距。民营医院要想走出困境，获得新的发展空间，必须挑战陈旧的传统和观念，形成多层次......[详情]