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一、实施医院精细化管理过程中，需要防止以下六大误区：1、不注重理念的培养；2、不注重组织价值观；3、不注重管理基础工作；4、机械性的“制度化”；5、精细不等于琐屑、繁杂；6、落入“数字陷阱”。二、医院精细化管理的案例1、解放军总医院......[详情]

1、企业精神：是一个医疗集团或者医院必须有自己的企业文化，全体员工要有共同的内心态度、思想境界和理想追求。它表达着企业的精神风貌和企业的风气，是现代意识与企业个性相结合的一种群体意识。它往往以简洁而富有哲理的语言形式加以概括，对医院......[详情]

　　精细化管理离不开数据，医院信息统计工作的意义在于体现数量化，可以及时监控医生开大处方、滥用药等情况，同时也可以为绩效考核提供数据和依据。解放军总医院“综合运营信息集成与决策支持平台”对医院各个部门、环节情况实施动态监控取得了显着......[详情]

07年做软件业务销售的时候，有一个客户的签约给了我巨大的鼓舞，也形成了这篇文章的核心思想。当初我通过一个眼线，得知该客户已经口头上决定和一家竞争对手合作，在我知道消息后，我第一时间给客户打电话，当做啥都不知道的想对其进行邀约，他很直......[详情]

关系网建立：指能创立一个在信息搜集/分享/和/或完成工作目标方面有用或可能有用的人的关系网络的能力。第一级·有效参与同事间非正式交谈，与同事建立非正式的相互往来。·建立、改善与团队内其他人的关系。·与他人维持积极有效的关系（例如：对......[详情]

医院要保证员工尽职尽责，首先要对服务、业务等方面的工作流程进行合理化设计。从每一个环节、细节入手，把员工进入工作岗位的第一步，到工作结束后的最后一步，都应做出严格细致的规定，不论哪个环节出了问题，工作都有可能出错，这就要求员工必须按......[详情]

一、苏州媒体分析1、苏州电视台一套新闻综合频道二套社会经济频道三套文化生活频道四套电影娱乐频道五套生活资讯频道东吴有视（吴中、相城台）2、报纸苏州日报姑苏晚报城市商报苏州广播电视报3、户外高炮公交车公交站台自行车......[详情]

有人说我笑面虎，有人骂我心狠手辣，有人说我讲义气。进到医院导医台小导医花枝招展对我说X总早，当我走过去又窃窃私语。这些我看到眼里，这些都不重要因为在职场只有狠才能活下去。就像当初我毅然离开了“北京”，转投另一家更高端、更赤裸、更......[详情]

相对于公立医院来说，为什么民营医院人员的流动性非常大、吸引不了优秀的人才呢？非常重要的一点就是民营医院缺乏完善的福利制度，无法消除员工工作之余的后顾之忧，以至于员工工作朝秦暮楚、瞻前顾后，不能全身心投入，从而影响到了医院效益，长久下......[详情]

建立医院的官方网站，作为进行网络营销的平台，是现在很多医院的流行做法。因为医疗行业内容方面的特殊性，内容编辑这块的原创问题就成了困扰着很多网络主管的头号问题。面对目前医疗网站上文章的千篇一律的同质化文章，我们怎样才能让网站上的文章提......[详情]