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提示：DRG/DIP是基于区域医保基金预算的支付方式改革，费率/点值会因为住院服务量多少、病种结构变化、医保预算金额等而变动，也就会造成DRG/DIP医保费用盈亏，医保费用盈亏与医疗业务盈亏不同而语，一些医院过分的强调医保费用盈亏，......[详情]

一、引言新媒体时代的到来，以其独特的方式深刻改变了信息传播和社会交流的模式。这一浪潮不仅改变了人们获取和分享信息的方式，也对各行各业产生了深远的影响，其中医疗行业尤为显著。在新媒体浪潮的推动下，医院面临着前所未有的机遇与挑战。如何把......[详情]

笔者感触：编码谁填？技术与管理可解决。应当由医生负责，但同时要减轻或避免编码填写给医生带来的焦虑压力和投入精力。DRG讲预付，假如医生结合编码开始讲预收，就很麻烦、变质。大道理还是促成风清气正，大基础还是绩效评价和薪酬分配。劝导临床......[详情]

笔者感触：以DRG实际运行作为政绩，医院医生写在报上，多是成绩、光明。也有一些反对声音，比如暴露出院内管理简单化，主要难在最后一公里。医院管理者与医保部门吵，院内各部分相互吵，假如谁声音大谁赢，谁最耗得起谁赢，这很不好。对于相关吵架......[详情]

明师发现，还是有不少医院的不少员工认为宣传没用，劳民伤财！意思是医院不用做宣传，只要疗效好，病人自会来！问题来了，你的疗效遥遥领先吗？99%的医院/科室/医生都不敢说遥遥领先，也做不到遥遥领先。既然不是遥遥领先，那请问还要不要宣传？......[详情]

在民营医院的运营中，如何带出一支优秀的团队，是每位领导者必须面对的挑战。这不仅仅关乎医院的服务质量，更直接影响到医院的声誉和长期发展。今天，我们就来深度剖析这背后的六大关键，看看如何结合民营医院的实际情况，打造一支高效、专业的医疗团......[详情]

口腔机构如果自己组建美团运营团队，可能需要以下人员配置：1. 美团运营专员：负责平台的日常运营与管理。薪资根据地区和经验不同而有所差异，一般在几千元到上万元不等。2. 内容编辑：撰写和优化机构的相关信息。薪资通常在几千元左右。3. ......[详情]

笔者感触：本次曝光26家失信药企，有很多细分原因。就其中一条继续分析：查获药企行贿不是医保部门主要职能、根本目标，而通过这些线索强化对药价虚高的分析评价，则比较靠谱。本次曝光及今后常态化曝光，是用一件事务性工作促进几个环节、方面的工......[详情]

一、引言在当前的医疗体系中，随访服务作为医疗服务链的重要一环，其质量与效率直接影响到患者的满意度和康复效果。然而，传统的医疗随访服务模式往往存在流程繁琐、手段单一、缺乏个性化关怀等问题，难以满足患者日益增长的多元化需求。因此，创新医......[详情]

近日读到一篇柳叶刀子刊的文章，讲中国民营医院快速发展，给管理带来的挑战和机遇，我觉得很不错，把部分内容分享给大家一起学习。中国的民营医院市场在过去十年中经历了快速增长，目前民营医院的数量比公立医院多两倍。民办医院快速增长带来的主要挑......[详情]