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医管攻略
内向性格的人，在职场管理中被认为处于劣势，但这种偏见常常是我们把内向和害羞混淆，内向者并非不能做好管理，而且在很多场合下往往还有优势，只是我们要寻找并发挥自己的优势一面。01、关于内向者的偏见首先，我们需要先纠正几个关于内向者的偏见......[详情]
为什么有些科室拥有一流的专家、一流的设备、一流的环境，却只有二流甚至三流的业务量？据名医名科名院速造专家许伟明研究发现，有以下几个原因:1.科室的就医需求在减少，比如产科、儿科2.科室管理不好，科主任业务出身，自己好，但没有能力没有......[详情]
现阶段，牙科的持续经营和发展，需要与客户保持联系，提高沟通的频率。其中，很多牙科忽视客户评价这个环节，认为草草回应就可以了事，但是其实不是这样的。具体来看，提供两点建议，希望对牙科管理有所帮助，如下：1、牙科对前台招聘应该更加严格，......[详情]
医院绩效管理被认为是建立医院公平竞争的人才机制、调动医务人员工作积极性和提升医院管理水平的重要手段。人多好办事，但是非也多，如何趋利避害，是绩效管理的艺术。上海市东方医院现有员工2646人，设置63个临床医技科室，100多个主诊组，......[详情]
牙科想要找到更多的种植客户，想让自己牙科发展好种植项目，客户画像是必须要做的。做好客户画像，牙科可以根据画像去寻找目标客户，能够提高成交率。如果不知道自己的客户是什么样子的，那么牙科很容易浪费时间或错过自己的客户。牙科老板想要做好种......[详情]
现阶段，牙科在经营中，做得好需要展示出来，客户的真实评价就是一种好方式。想要做到这点，可谓是非常容易，没有很高的技术含量，但是大多数牙科却没有行动，白白浪费资源。在此，我们一起梳理相关内容，希望引起牙科老板的重视。1、真实评价：客户......[详情]
为什么天天晨会强调，还是执行力不高？为什么设定了目标奖励，积极性还是不高？为什么每次任务完成的结果，总会大打折扣？将所有事情结果的好坏归咎于员工的执行力不行，对于部分管理者是一个屡试不爽的方法。01、期待好员工是管理不善《把信送给加......[详情]
种植项目是牙科很好的项目，牙科应该做好自己的种植项目。牙科想要让客户到自己牙科来种植，就必须要注意细节，做好细节更容易取得客户的信任。要让客户信任自己牙科，牙科才能够接受自己牙科，也能够介绍其他人到牙科来看牙。以下这三点是牙科老板应......[详情]
这是我在讲医院管理课的时候被问到的问题。职业倦怠很常见，不好办。无论是做医生，还是医院管理，在人生的某个阶段，都会不同程度的出现职业倦怠。无论做什么，无论职位高低，院长也好，科主任也好，医生也好，都会有职业倦怠感，也就是所谓的bur......[详情]
导 读:领导者可以不必擅长某些专业领域的工作，只要能充分调动专业人士的工作积极性，从而完成工作任务就可以。作为科主任，也是同样的道理，只有充分调动科室里每个人的能力，并使之形成互补，才能让科室得到良性的发展。在医院工作中，要想做好科......[详情]
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男52岁，基层行医20多年，最近10多年内一直做民营，跟随莆系，技术全面，在民营这做过业务管理，可以顶替各科室岗位，祖传中药对胃病、失眠 、多虑、高血压 、...[详情]
男，57岁，从事肛肠三十多年，民营医院二十多年，手术治疗痔，瘘，裂，脓肿，肛乳头病等肛肠科疑难杂症，熟悉操作pph.tst.rph.hcpt.cook等肛肠器介，技术精湛，包皮...[详情]
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