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选拔人是一件很严肃的工作，政策性很强。必须有一套制度和程序，以保证在选拔过程中不发生或少发生偏差。医院院长选拔人的步骤，一般包括识别人、考察人和评价人。01、识别人识别人是选拔人的第一步，要选拔人，必须先了解人、识别人。只有了解了人......[详情]

前言近年来，为进一步规范护理服务，各医院护理部都在着力加强护士的专业技能培训和服务能力建设，建立健全三级护理管理体系，丰富护理人员文化生活，稳步推进优质护理服务，以确保有效提高了护理综合水准。01、建立健全三级护理管理体系护理部按照......[详情]

与媒体打交道逐渐成为医院重要的工作，尤其是在新媒体时代，人人都可以成为意见领袖，在互联网的帮助下，观点传播的速度非常快，个人化的观点容易与大家产生共鸣，放大了话语的影响力。所以医院要适应舆论环境的变化，医院要敢于发出自己的声音，让公......[详情]

一、为什么要培养运营助理？一个门诊就是一个团队，老板可以是一个人，但是运营好门诊需要整个团队的力量，而这其中首先是运营助理必不可少！我们来看看门诊老板的现状：事无巨细，事必躬亲，身心疲惫，皆因手下无得力助手.不缺想法，但精力有限，缺......[详情]

7月28日是第10个世界肝炎日，据估算，中国乙肝病毒携带者约7000万人，丙肝携带者约790万人，每年约33万人死于乙肝或丙肝感染导致的肝硬化和原发性肝癌。肝病只是慢性病的一种，数据显示，我国慢性病导致的死亡已经占到总死亡的86.6......[详情]

管理者是指通过其职位和知识，对组织负有贡献的责任，因而能够实质性的影响该组织经营及达成成果的能力者。现代观点强调管理者必须对组织负责，而不仅仅是权力。因此，如何做好一名合格的管理者呢？显得尤其重要。下面是管理人员需要理解的30条：1......[详情]

近年来，为进一步规范护理服务，秦皇岛军工医院护理部着力加强护士的专业技能培训和服务能力建设，建立健全三级护理管理体系，丰富护理人员文化生活，稳步推进优质护理服务，有效提高了护理综合水准。建立健全三级护理管理体系该院护理部按照二级甲等......[详情]

在医院管理中，我们一直强调要注重质量与安全。要做到“优质高效”，就必须要快狠准，除了业务能力的需求，还要求各科室、各岗位之间合理分工与协作配合。医生、护士、药剂师、病理分析师等专业人士，都按照自己的专业化的知识和岗位职责开展工作，同......[详情]

医联体的发展，是我国医改进程中大力支持的一项措施，未来多地域多家医院会向医联体发展倾斜。今天我们就从另外一个角度谈一谈医联体价值在哪里？我们医院会从中获得些什么？我国医联体的鼻祖，最早可以追溯到1999年。上海瑞金医院推行医院集团化......[详情]

在公立医院工作时候，想必每个医生和护士对于患者满意度调研“印象深刻”。笔者至今脑袋里还有N多年在医院里的“三好一满意”主题运动。患者满意度，其实在私立医疗机构更多被称为“客户满意度调研”。客户满意度是机构的一面镜子，管理者都希望从这......[详情]