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医院文化建设中不可缺少的一部分，那就是医院精神理念的锻造，而在理念中不可或缺的内容之一，就是思想战线的统一。医院员工需要拥有自己的职业信条，依照信条养成习惯，促进团队的统一协调。根据我们培训课程的一些总结，小编做出了以下内容的梳理：......[详情]

（袁钟、钱庆文开讲《医学人文与医院管理》系列学习心得之二）一个名词两种绝然不同的解读，体现汉语的神奇，甚至能引起人们的热议。昨晚，由医院职业化管理团队组织的医管微信公益学习平台上，台湾著名医院精益管理专家、清华大学钱庆文教授就他的新......[详情]

在医院里，在工作上，没有责任感、没有危机感、没有意志力的人，时时刻刻都处于被动工作的状态，对医院消耗的隐性成本巨大，这样的人是医院里最“贵”的人。你知道吗，你正在为你额外支出的人才成本买单。魔漫、凯恩咨询创始人王挺认为：公司最贵的员......[详情]

非常感谢各位在今天这个七夕情人节的晚上能够来参加医管界举办的第三次直播。今天非常荣幸有这个机会跟大家分享有关自己在精实管理与精实医疗这一领域的一些经验。各位！在今年以来，已经听过非常多有关医改的一些重大政策。从国务院开始，从医院的松......[详情]

护士长工作在临床第一线，是科室管理工作的具体组织领导者，护士长接受科主任、护理部的双重领导，有着承上启下，沟通左右的作用。既要组织领导本科室的护理工作，又要管理科室的行政事务，协调医护、护患以及科室之间关系，护士长的管理水平也影响着......[详情]

北京协和医学院人文和社会科学学院张新庆的《让老人“善终”或许才是真正的孝》（《健康报》第10771期）讲的是75岁的李大爷因肝癌晚期合并多发脏器转移、多发脏器功能衰竭，而被送入ICU治疗后转入姑息治疗的人文故事。张老师在《健康报》的......[详情]

导读面对庞大的受训群体和培训市场，如何规范、有序、高效、高质量地推进公立医院领导人员职业化培训，是一个需要及时解答的现实问题。目前，公立医院领导人员对于各类培训的需求十分旺盛，这也直接催生了医院管理的培训市场。在这个市场中，既有政府......[详情]

中层干部是医院的中流砥柱，只有中层干部自身的能力和素质不断提升，才能推动医院的不断发展进步。中层干部在医院经营管理中有着举足轻重的地位和作用。在医院管理中，一件事情进展不力、一项工作出现问题，其根源往往与中层干部有直接关系。对此，我......[详情]

契约精神是现代管理的一种基本精神，契约精神倡导的是一种目标、平等和守信。对于医院、科室两级管理者而言，契约精神主要体现在相互为对方提供服务以满足自身利益需求，这种以契约精神建立起来的管理关系，是现代医院管理与传统医院管理关键性的区别......[详情]

如何入院、抢救、将危重患者安全转运到相应科室、带其去往辅助科室进行辅助检查是护理工作中非常重要的环节，如操作不当既影响患者救治，还可能发生法律纠纷，因此一定要加以重视。急危重患者进入医院时需要得到及时的救治和监护，多数情况下要住院或......[详情]