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二、医院成本的作用在社会主义市场经济体制下，医院成本具有十分重要的作用。(一) 医院成本是反映和监督劳动耗费的工具医院要最大限度地节约社会劳动，以尽可能少的物化劳动和活劳动耗费提供尽可能多的质优价廉医疗服务，这就要求，必须......[详情]

医院成本的涵义和作用（上）医院为社会提供医疗服务，医疗服务作为社会服务的组成部分，其实质也是一种商品，只是不同于一般商品，是一种特殊商品。随着市场经济体制在我国的建立和逐步完善，医院作为一个相对独立的为人民健康服务的经济......[详情]

据新华社日前报道，山东省近日印发《关于关心关爱基层干部减轻基层工作负担的十条意见》，要求规范乡镇（街道）工作责任，严格控制“一票否决”事项，为基层“减压”。重新审理既往规定中的“一票否决”事项，不仅仅是政府的事情，医疗卫生界也应该上......[详情]

院长与员工保持良好的沟通，既可以及时掌握医院的情况，也可以随时了解员工的思想。但是，院长在与员工相处的过程中，总会遇到很多“两难”的问题，比如关系太近不好、太远也不好……到底怎么为好呢?一、院长要有担当，但不要经常替员工承担责任如果......[详情]

由于绩效管理咨询辅导及软件实施的关系，到每家医院我都亲自访谈，有更多的时间了解员工的心声，通过“望闻问切”与“五行辨证”，设计医院《工作量效能积分绩效管理模式》，医院编制内外员工身份，是薪酬绩效设计中不可回避的焦点，由于编内与编外两......[详情]

近年来,随着我国医疗卫生事业的不断发展,医疗卫生体制的不断改革和深化,公立医院之间的竞争也日趋激烈?所以,医院需要通过提高自身的服务水平与管理质量来提升核心竞争力?JCI标准认证现在是全球医院公认的管理质量的最高标准之一,将医疗的质......[详情]

随着医疗市场竞争的加剧，许多医院已清醒认识到人才在这场竞争中的决定性作用，由此开始竞相求贤招才，当前已掀起了一场人才流动高潮。面对上述局面，医疗机构该如何提升员工工作满意度，并更好留住高水平员工?1、要有压力要健全人员考核制度，没有......[详情]

一家医院在筹建的过程中除了要考虑医院选址、定位等因素外，人才招募也是重要的一环。和其他行业一样，很多医院一直在招人，花费了大量的时间和金钱，最终还是很难招到自己满意的人才，究其原因，就是没有准确把握人才招聘的关键因素。接下来为大家分......[详情]

绩效考核对于管理者来说是很大的难点，如何完善绩效考核政策，如何做到公平公正，将此项政策作为激励下属积极性的重要筹码？以下几点是管理者应该掌握的要领。管理层须参与考核目前，很多医院的各级管理者不参与考核。绩效管理要得到全面实施，只对员......[详情]

时代的进步，推动了医疗事业的发展。但近年来，医疗的快速发展也相应地带来了一些问题，在不同程度上又制约了其发展。文章在分析医院运营成本的同时，对提高医院绩效管理进行了阐述，以实现医院的社会公益性与经济性的最大化。同时，将成本效益分析法......[详情]