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医院的绩效管理与薪酬制度的制定，的确是一个值得深究的问题，不能误入歧途。日前，江苏省连云港市赣榆区人民医院追讨患者欠费的“新”方法在网络热传。该医院规定：病人欠费金额的70%由其管床医生负责，医院每月从医生绩效工资中扣除500元，直......[详情]

管理大师罗伯特·凯利说：“企业的成功靠团队，而不是靠个人。”本文将集中与您分享团队管理的案例，共同探讨如何带出一支藏龙卧虎的优秀团队。01、用“瘦鹅理论”把普通士兵培养成将军1941年前后的台湾，物资极端匮乏，鹅只能吃到野菜和野草，......[详情]

第二节目标管理就是对当代知识工作者的管理1954年，德鲁克在《管理实践》一书中提出了具有划时代意义的概念——目标管理（Management By Objectives，简称MBO），它是德鲁克所发明的最重要、最有影响的概念，并已成......[详情]

导读以信息技术为基础，全面梳理和整合各院区的物流管理流程，构建科学高效的信息系统。通过该系统的应用，有效地提高了医院物资管理的效率，改善医疗服务质量,优化了医疗成本。医疗卫生与人民的生活水平息息相关, 如何降低医院运营费用, 或者如......[详情]

我们在管理中经常遇到以下棘手的问题：有些人总是习惯于固有的思维、观念，很难接受新事物，对新工作不支持，对新方法不接受；虽然我们一直强调“以病人为中心”，但在不少环节上并没有真正落实到位；对工作中出现的各种不良现象、不好的结果熟视无睹......[详情]

一、思想工作能力思想政治工作肩负了为经济工作和改革开放服务，化解改革过程中的矛盾、稳定大局、调动人民群众的积极件、促进经济更快发展的重任，是我们一切工作的基础。作为一名医院管理者,做好全院干部和职工的思想政治是医院管理工作的关键所......[详情]

在实施绩效医院管理前，必须有足够的时间对绩效管理目标做出计划，对绩效管理的实施方案进行全面细致的规划，使绩效管理实施有切实的依据和可操作性，保证其落到实处。计划是绩效管理体系的第一个关键步骤，也是实施绩效管理系统的主要平台和关键手段......[详情]

由于社会转型和由此导致的部分社会群体进入道德“空窗期”，进而导致了时下弥漫于社会各个阶层的浮躁心态。它如同烈性传染病，于不知不觉间侵蚀着人的灵魂。从某种角度来说，这一现象的出现有其客观必然性，不值得大惊小怪。同时更应看到，随着党的十......[详情]

一、员工表现优秀得到奖励必谈奖励，是对工作的一种肯定和鼓励，一方面，奖励让员工感到辛勤付出是有回报的，有利于激发工作积极性；另一方面，树立榜样，号召员工向榜样学习，形成人人争当先进的工作氛围，这对于提高工作效率有重要意义，与受奖励员......[详情]

一、概述财务管理是在记录经营过程的基础上，为企业投入产出效益最大化提供预算指导、经营分析和资金资产管控。其主要内容包括：预算管理、成本控制、核算管理、结算管理、资金管理、资产管理、税务管理、经营分析、融资管理、投资管理、财务档案管理......[详情]