医院管理-医院管理培训-系统-制度-医管攻略-华夏医界网

医院的历史培训就是要把医院发展的艰辛、发展的历史都告诉员工，医院过去的历史，是一部小说、一个电视剧、一个大的故事、一场贡献史，让员工了解到企业过往奋斗的历史，员工会更明白，只有奋斗、只有贡献，才能创造价值。所以每一家医院，都应该把医......[详情]

2012年被很多人称为"90后"的职场元年，如今90后毕业生也都陆续的进入职场，90后这群曾被贴上" 极力表现与众不同"、"反叛意识强烈"、"自私且承受挫折能力弱......[详情]

做团队管理和做业务不同，特别是面对一群高智商高素质的产品经理，需要一些策略和耐心，这期间我也有一些感悟，也简单整理了10个方面，可以说，这10个方面是资深产品经理在内部团队经常讲的，这10个方面对做事的同时，培养核心能力，有很大意义......[详情]

一个医院架构合理的状态应该是金子20%，钢是80%。金子太多是不稳定的结构，会影响医院整体发展，薪金、患者等等都是有限的。导致很多金子出去自己开门诊，纷纷被拉走。“如果说金子只有1%，我们门诊的管理会出现很多问题。经常出事，如果说这......[详情]

由于笔者工作原因，经常拜访各地的口腔诊所，然而大部份的口腔诊所管理者都面临同样一个问题：人才瓶颈！无论是口腔医生还是口腔护士！而这个问题又是很多口腔诊所管理都无法解决的问题，人才需求已经是限制口腔诊所发展的最大障碍，然而笔者同时也发......[详情]

很多口腔诊所负责人经常向我诉苦到，自己平时不知道如何与员工沟通工作上的问题，不知道与员工聊天的相关内容，最近正好有时间就将平时如何与员工沟通的方式与内容分享出来供大家参考。请将以下问题做成表格或者记录下来与员工进行沟通：1. 您对口......[详情]

管理是指通过计划、组织、领导、控制及创新等手段，结合人力、物力、财力、信息、环境、时间这六要素，以期高效地达到组织目标的过程。但是管理也是因人而异的，牙科老板们应该针对不同的部下，应采取不同的管理方法，不能畏首畏尾。1、怕麻烦“没有......[详情]

没有谁天生是领导者，也没有谁天生就有出色的管理才能。领袖的素质和管理才能是通过后天的努力和学习学来的，它是通过培养获得的。医院管理该如何培养自己的管理能力呢？借用很火的一句话：关键看气质。医院管理者想要医院团队根据自己的思路走，首先......[详情]

无论是企业管理还是医院管理，关于人才的培养都是不变的话题，特别是医院管理高层要提拨中层管理者的时候，除了要有“慧眼识英才的”本事，更要有培养人才的手段。说是试金石也好，锻炼也罢，医院管理都要有一个明确的人才培养方法。1、目标培养法培......[详情]

说到速生鸡大家并不陌生，对于速生鸡的危害同样都心知肚明。速成鸡，是指从培育雏鸡到成品鸡只需45天，高温封闭饲养，即成成品肉鸡。在企业管理中有没有速生鸡现象，不用多说肯定是有而且多数企业都存在这种现象。例如：从人力资源说起，企业招聘员......[详情]