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我国现行的医院管理模式与国外医院管理模式相比，管理水平还是比较低下的。希望通过对国外医院的先进管理模式的简要介绍，对国内医院管理者有所启迪，也对我国私立医院的建设有所启示。1、美国医院管理模式大多数实行董事会。院长由董事会任命或直接......[详情]

2016年伊始，人人都在争夺“敬业福”，如今已经过了大半年，在岗位尽心尽责是否该赐张“敬业福”？今年年底也让人们有机会验证自己到底敬不敬业？过去，员工敬业度或许是可有可无的点缀；但如今，它已经成为组织的核心工作，没有哪个医院的领导者......[详情]

目前，造成医院感染的“元凶”，主要是耐药菌的传播，而途径就是医务人员的手。正是因为医务人员的手卫生是引发医院感染的重要因素之一，所以，加强医院感染控制，医务人员搞好手卫生是首当其冲的事情。 1、手卫生是国际通用的基本措施何谓手卫......[详情]

8月30日，王健林在接受《鲁豫一日行》采访栏目中表示：先定一个能达到的小目标，比方说我先赚它一个亿。一时间，朋友圈关于这段话改编的段子迅速流传。甚至有人还仿照王健林的语气说：“听说屏了，怎么，一个亿多吗？”。是的，我也坚信：一个亿......[详情]

最关注问题之一：合理化绩效管理，绩效分配，调动人员积极性，促进医院发展该如何发展？在调查中，很多医院都会出现过这样的事情，医院绩效管理要怎么做才能调动员工最大积极性，每一家医院都需要员工的积极性来促进医院发展，没有员工的积极性，医院......[详情]

摘要：医院管理是各个系统的集成，包括行政后勤服务系统、信息化支持系统、财务保障系统、技术经营系统、服务经营系统、质量经营系统、人文经营系统、运营管理系统、人力资源系统和市场营销系统，前三个系统构成支持保障系统群，技术、服务、质量......[详情]

医院能够正常运转的基础就是医院的规章制度，如果没有制度的规范，那么团队就有可能变成一团散沙。但是医院的规章制度的制定要有“参考物”作为依据。而这些依据就是医院管理的方方面面。 1、医院的总体利益这是医院制度制定的“总指挥”，相当......[详情]

在公立医院越来越强大的当下，民营医院要有跟它相匹配的竞争力，那么就是要没有医院发展越来越好。那怎么去发展，其实最重要的因素就是科室的选择。科室的正确选择对民营医院的健康成长有着不一样的意义，科室选择是否合适，关乎到民营医院的生存时......[详情]

我院邀请了原解放军总医院管理研究所所长，现任天津泰达国际心血管医院董军院长等管理专家来院举行了为期18天的JCI专项强化培训班。在培训班期间受益颇丰，感受最深且对医院管理至关重要的，除对医疗质量和患者安全外，对管理也有非常好的借鉴......[详情]

过去，员工敬业度或许是可有可无的点缀；但如今，它已经成为组织的核心工作，没有哪个医院的领导者敢无视员工敬业度在企业未来发展中的作用。那么，医院该如何培养员工的敬业度呢？如果一位医生治死的病人远比治愈的多，一位刑警所杀的人远比侦破的案......[详情]