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在每家医院，都有一个人到中年，内心苦闷的医生群体，在同龄人当中，真正非常优秀的，能够做到主任或院长位置的人都是少数，剩下的就是那些面目模糊，负重前行，内心苦闷，每天不停付出的，平凡的大多数。就算是那些看上去非常高大上的，著名的老牌三......[详情]

本着公平公正的原则，比赛遵循以下规则：1、评委将从平衡记分卡作品的内容、形式、前后逻辑性、方法的严谨性、最终成果、各种图表和手法运用的规范性、合理性和灵活性等，依据评分标准综合评价，独立给分。2、每个项目的展示时间为20分钟，超时一......[详情]

“平衡计分卡”评分简表项次评分项目评分要素分值评分标准细分值得分小计1医院实施背景 1.医院简介2.医院经营管理的挑战3.医院发起平衡评分卡的理由101.启动平衡计分卡项目前医院的情况介绍完整22.医院经营管理的挑战说明充分33.医......[详情]

如何防止按下“看病贵”的葫芦又浮起“看病难”的瓢？——对医疗市场化与行政化的认识最近有专家批评中国医改市场化（产业化）的视频再次广为流传。的确，由于医疗行业的简单市场化所导致的过度医疗等不正当行为，加大了医疗和医保成本，增加了病人的......[详情]

什么是儿童友好医院？第七次全国人口普查数据结果显示，我国总人口为141178万人。在人口结构中，0-14岁人口占17.95%，60岁及以上人口占18.7%，65岁及以上人口占13.5%。与2010年相比，0-14岁、和60岁及以上人......[详情]

公立医院传统的“规模即正义”的发展模式，受到了前所未有的挑战。取消药品加成后，超过三分之一的公立医院收不抵支，平均每家医院负结余金额超过1000万。这是2021年8月14日，国家卫健委卫生发展研究中心副主任在上海召开的“医保医药高质......[详情]

为什么很多医院留不住优秀的员工？按照马云的说法是：钱没给到位和伤心了。尤其是“伤心了”更是关键中的关键。优秀员工离职，绝非都是钱没给到位！好医生的离去并非突如其来！当医生跟你提起想要离开时，想走的念头至少在脑海里想了好几个月。但是很......[详情]

最近有来自医院的网友反映，他们经常遇到一些部门比如医保、卫生监督，在依法开展医疗服务检查中给他们造成很大困惑。据云南网友反映近几年在我们频繁应对各级各类医保工作检查的同时，惊人的发现存在一些我们基层中医人无法理解的困惑，如参与中医院......[详情]

自从被Teladoc收购以来，Livongo获得了高速增长，从一年前的55.3万增长到2021年三季度末的72.5万，增速为31%。虽然增速与之前超100%相比并不起眼，但由于之前基数一直较低，在获客的绝对数量上还是保证了高增长，这......[详情]

会计档案对于任何组织都是最重要的档案资料之一，当然医院也不例外，随着电子发票全面普及，医疗卫生行业信息化水平和精细化管理程度的不断提升，会计档案存储数量激增，管理难度大幅增加。为了适应现代医院管理制度要求，推进精细化管理，医院必须改......[详情]