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一、民营医院赢利招式尽管目前社会对民营医院认同不一，但至今艰难前行中的民营医院却依然在不断地发展和状大。有专家曾预言，民营医院的“鲶鱼效应”必然搅动整个医疗市场，公立医院和民营医院之间的市场争夺战不可避免。那么，在短兵相接时，民营医......[详情]

目前医院大多数实行收支结余提成绩效工资制度，起源于上次把医院推向市场化的医改，直接文件来源于原卫生部卫规财发[2004]410号《关于加强医疗机构财务部门管理职能、规范经济核算与分配管理的规定》指出：以科室收支结余为基础，通过服务效......[详情]

绩效管理一直是医院管理体系中的核心内容，民营医院在实际运用中往往容易忽视绩效管理是系统过程，往往只单一注重绩效考核，导致推行绩效管理不能达到管理者所预想的效果。今天小编就来帮助管理者强化对绩效管理的认识，如何用三句话解决绩效管理的成......[详情]

事无巨细都要过问的老板对每一个员工都放心不下，总要亲自动手才踏实。但这样做的结果不仅把自己搞得疲惫不堪，医院的发展也会十分缓慢。那么医美机构的管理最忌讳什么呢?1、哥们式合伙，仇人式散伙医院创办之初，合伙者们以感情和义气去处理相互关......[详情]

不搞绩效考核，似乎还有绩效管理；一旦搞了绩效考核，绩效管理就会被遗忘，员工忙于应付绩效考核，主管忙于评价打分……久而久之，绩效考核流于形式，绩效管理就成了冤大头——这似乎是不少中国企业引进绩效管理技术之后的宿命！如何改变这一宿命，避......[详情]

有人的地方就有江湖，牙科诊所里也不例外，诊所医生也是一个小江湖，我们经常会听到一些医生批评某些医生的行为，医生相互之间也会有很多的不满。今天小编总结了一下，牙科最难赚钱的牙医排行榜。赶紧看看，你有没有榜上有名NO.1不负责任型这类型......[详情]

第一次听到医院的“乞丐”的时候，也跟你一样愕然。到底什么才是医院中的“乞丐”呢？也许看完下面的文章，你就更加清楚了。领导不和我沟通，我就不和领导沟通这类人缺“神”：有些人自恃有才，觉得自己是靠才吃饭，和领导沟通与否无所谓，和领导从不......[详情]

一些发达国家的首长选举，他们一般都是首长负责制，如果选举失败，那么党首正常情况下都是辞职。研究民营医疗经营管理与营销策划这么多年，个人认为，一个经营不善的医院，尤其是在当地排名在倒数几名的，最重要的症结所在一定是总经理，当务之急一定......[详情]

《关于印发2017年深入落实进一步改善医疗服务行动计划重点工作方案的通知》（国卫办医函〔2017〕139号）明确提出“营造良好人文环境，并把医务人员工作环境温馨作三项具体措施之一”。这说明国家最高卫生行政管理部门暨认识到医务工作环境......[详情]

据官方统计数据，截止2016年末，全国医院已达2.9万家，其中公立医院1.3万家，民营医院1.6万家，民营医院占医院总数55%，超出公立医院10%，超出数量3千家。近年来国家不断加大医改力度，出台了许多支持医疗健康产业的相关政策，更......[详情]