医管攻略-医院营销管理培训-医院经营服务培训-华夏医界网

在医疗市场竞争日趋激烈的今天，如何贯彻以人为本的科学管理理念、维系住老患者和重点客户、更全面地履行好医院的社会责任，是市场对医院提出的新要求。后医疗管理思想的提出正是医院“以医疗为中心”向“以病人为中心”转变的产物，对提高医院竞争软......[详情]

值《中华人民共和国基本医疗卫生与健康促进法》生效施行一周，昨天，六月六日，“健康中国”公布了《2019年我国卫生健康事业发展统计公报》。文内有：（四）卫生总费用。2019年全国卫生总费用预计达65195.9亿元，其中：政府卫生支出1......[详情]

国家卫健委统计信息中心发布2020年1-3月全国医疗服务情况，不看不知道，一看吓一跳，揭秘疫情对医院经济带来的冲击，后疫情时代如何加强医院精益经济运营管理，外力医改转换为医院内生动力。1、诊疗人次下降导致门诊收入下降2020年1-3......[详情]

导读:随着改革力度不断加大和不断深入，我国医师执业，由最初的只允许在一个机构执业，改为后来的可以在多个机构执业，由允许在多个机构执业改为现在的区域执业合法化，执业政策范围越来越大，执业环境也越来越宽松。目前，执业助理医师在县（市、......[详情]

天下武功，唯“真”不破。如果说悦耳的言语是陈年好酒，那么真诚便是平淡无实的白开水，美酒固然醉人但是不起眼的白开水才能解渴。也说医美机构的定位对中国企业而言，“定位”这个词，既熟悉，又陌生。熟悉是因为大家确实经历过“定位”热，相信在不......[详情]

留住好员工看似困难，实则非然，很多管理者犯下的大多数错误都是可以避免的，但一旦管理者犯下了错，最出色的员工往往最先离职，因为他们拥有最多选择。公司如果不能让好员工全心投入到工作中，就留不住好员工——这理应成为常识，却仍然有很多人不知......[详情]

1、医院管理者缺乏授权和监督，没有明确员工的岗位职责，没有调动员工的积极性。导致管理者不够时间，不利于员工工作能力的提高，很难实施医院的发展战略。2、医院管理者有方向，没有力量，而医院员工有力量，却没有方向。这是因为管理者与员工之间......[详情]

导读医美运营主要方向研究的是什么？而低价策略的背后又是什么呢？很多医美机构惯用的低价引流和引流后为了“升单”所使用的那些“套路”正在严重的透支着顾客心力和自身机构的口碑。看似人为的“低价获客行为”其实都是被产能升级所倒逼的表象？下面......[详情]

hello，大家好，今天是我正式入驻华夏医界网的日子，正好最近遇到互联网医美的持续低迷，所以也有时间上来写写自己这些年来的一些想法，也算是感悟吧。前两天和我一个做渠道的老哥吃饭，正好聊到了这个话题。这个老哥曾和我一起共事过一家医美机......[详情]

一、行业背景目前市面医美机构运营类型主要分为直客和渠道医院，获客方式主要包括线上新媒体、美业渠道获客、莆系广告获客、名医IP获客等。当然，也有的机构兼做直客与渠道，同时运用多种获客方式。中国医美发展近20年，从一开始的直客为王，到后......[详情]