• 分享医院管理智慧和提升职场竞争力的开放式平台!
内容加载中...
中国古代的兵家管理思想是中国古代文化的重要组成部分之一,它与道家、墨家、儒家、法家等并称为古代十大家思想,是我国的军事家对战争的指挥、计划提供参考的一种重要文献和依据。延续至今,已经演变成企业家治理企业,面对市场竞争的参考。兵家思想......[详情]
管理就是始终寻求一种最好的生产方式。华西的真正魅力在于她敢为人先、矢志不渝的管理创新,这些创新也最终都被认可、被推广。无论是人才、采购还是运营,琳琅满目的创新,接二连三的大手笔,把华西医院一步步推上了难以企及的高峰。打造人才“正三角......[详情]
我国医院的产权制度改革源于20世纪90年代,1999年4月在“中国卫生改革理论与政策”高层研讨会上,提出了医院要进行产权制度改革,促进医院公有制产权制度实现形式的多元化,主张有组织的试点,推进医疗机构产权制度改革。企业医院的改制又将......[详情]
我不是一个专业的SEOER,更不是一个懂得多少的SEOER,只能说曾经实战过,了解过,也分析过,发表一些个人的言论看法。早上看到一位仁兄讲到SEO的精髓问题,主要讲到四点,即:内容、关键词、外链和社会化。那么其实,我个人感觉需要从两......[详情]
 在医院,患者是来自全国各地的,地域文化多有不同,那么患者对于医院提供的服务也有不同反应,有的满意,有的感觉不舒服,那么这样的情况下就会产生患者的投诉,有的认为护士的态度不好,有的觉得价格太高,有的感觉满意效果,等等。对于怎么处理,......[详情]
传统印象中,医院人力资源总监或副院长负责许多事务性的工作,例如,招聘、员工工资和福利、员工关系,以及员工档案管理等等。实际情况是,医院人力资源部门涉及的范围已经不仅仅包括事务性的管理工作,还包括医院战略和发展息息相关的工作。 ......[详情]
美国医院人力资源副院长下属的部门中有一个重要部门是“组织发展与培训部”(OD&T),负责医院内所有的内训工作。在人才日益重要的今天,“组织发展与培训”对医院培养人才、发展人才、以及留住人才的重要性不言而喻。4月8日发表的《年......[详情]
随着医院管理的深入发展,医闹的发展也是层出不穷,主要分为2种:一是预谋医闹,这种患者在来医院之前已经做好了前前后后的计划,对病种危害和后遗症都有独到了解,对医疗流程的弊端缺陷十分熟悉,背后有专业团队运作。其结果要么索要巨额资金,要么......[详情]
医院会计制度与企业会计会计准则区别1、适用单位不同:会计会计准则:适用营利性医疗机构、民营医疗机构、企业单位医院会计制度:适用于非营利医疗机构2、记账原则不同会计准则:权责发生制医院会计制度:收付实现制,在收入确认和固定资产后续计量......[详情]
预测的意义WHO(世界卫生组织)在1984年指出卫生具有"推动社会进步及经济发展"的作用后,越来越多的学者逐渐认识到医疗卫生产业的发展对经济增长具有重要和不可忽视的促进作用。国务院在2013年下发的《关于促进健康......[详情]

人才求职

12年民营医院工作经历,5年医院经营主任工作经验,了解医疗行业发展动态
30多年的临床工作经验,早期在公立医院工作20年
负责医院运营及管理
擅长治疗不同程度的肛肠疾病
先后从事泌外/妇产/肝病/生物医疗领域的管理工作。
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
更多>>

调查投票

医院管理上严重的七大浪费,您中了几条?(多选)

[ 2019年-06月-21日 至 2019年-06月-30日 ]

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
  • 8
  • 9

特别申明:本站信息仅供参考,不对根据网站信息作出的任何交易或投资决策负责或承担任何责任。

第三方公司可能在华夏医界网宣传他们的产品或服务。不过您跟第三方公司的任何交易与华夏医界网无关,华夏医界网将不会对可能引起的任何损失负责。

版权所有 2017-2020 @ www.hxyjw.com 华夏医界网

技术支持:福建豪创投资管理有限责任公司

网站ICP备案号:闽ICP备12001413号-1

增值电信业务经营许可证号:闽B2-20150006

(闽)-经营性-2014-0003