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医管攻略
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现在全国都在推行智慧医疗,这是因为随着互联网高速发展,使得国内医疗行业迅速发展起来,在以前大家取核磁共振片子还需要等待很久,而现在通过智慧医疗,大家可以在一些终端机器自助取片,并且你想要预约某个大医院的专家,还可以通过该医院网站直接......[详情]
关于“如何激励员工创造巅峰绩效”这个话题,无论是书店畅销版排名还是微信转发量都位居前茅,可见这个话题被关注的程度和流行程度之高。这段时间想要努力地对“激励”有所突破性思考,然而却发现一个很有趣的现象:德鲁克把“激励”和“沟通”作为管......[详情]
在这竞争日益激烈的时代,无论社会企业还是医院,都离不开优秀的管理制度。那么如何做一名优秀的管理者?其实非常简单,员工管理并不复杂,主要看两个要素:一个是想不想干,第二个是能力够不够。管理员工如何做到张弛有度?下面我们先来看一则故事。......[详情]
伴随着五年前进行DRG分组器的开发,以及DRG病种成本绩效的研究,在医院里边较早地导入了病种风险难度系数,最早地成为誉方的病种风险难度系数。实际上我借助DRG、CMI计算的原理,选择36个指标去计算的病种风险难度系数。誉方医管效能积......[详情]
留住好员工看似困难,实则非然,最出色的员工往往最先离职,因为他们拥有最多选择。如果不能让好员工全心投入到工作中,就留不住好员工——这理应成为常识,却仍然有很多人不知道。好员工的离去并非突如其来。事实上,他们对工作的兴趣是逐渐消磨殆尽......[详情]
前言在医院里,科主任对于医院发展的作用到底有多大?北京大学孙东东教授指出,“一个好医院,要看科主任忙不忙,要看院长闲不闲。一个医院,科主任是一线指挥员;医护人员是战斗员;医务处是参谋部。科主任是医疗行为的第一责任人,要切实起到医院管......[详情]
2019年国家启动了三级公立医院绩效考核,考核指标按照“医疗质量、运营效率、持续发展、满意度评价”四个维度,共55项指标,三级公立中医医院共66项指标,伴随着今年即将推行二级公立医院绩效考核,中医医院内部绩效考核如何设计,才能体现中......[详情]
在安全工作领域,德国飞机涡轮机的发明者帕布斯·海恩对多起航空事故深入分析研究后提出了著名的“海恩法则”,即每一起严重事故的背后,必然有29次轻微事故和300起未遂先兆以及1000起事故隐患。在医疗安全领域,“海恩法则”同样适用。许多......[详情]
许多时候因为各种各样的原因必须对医疗网站名进行改动,这种行为是会影响SEO的,从结果分析来看,改得好则有益于网站SEO结果,反之,则会带来极大的影响。网站名称修改可以是修改首页标题,也可以是修改栏目名称,极端情况下也有可能是内容页。......[详情]
在医院质量管理过程中,我们往往将医疗质量理解为“医疗效果的优劣”,即归结为四个方面:诊断是否正确、治疗是否有效、医疗是否安全、疗程是否长短。事实上,现代高品质的医疗服务还应该包括:温馨舒适的就医环境、良好的医患沟通、适宜的医疗价格、......[详情]
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现年50岁,大学本科学历,妇产科专业,意向岗位:行政财务类-行政院长,期望月薪30k,同岗位工作经验12年,期望工作城市:深圳。...[详情]
10多年医疗运营管理营销经验,擅长:男妇科、不孕不育、疤痕、医美、皮肤科、胃肠,有意者联系。...[详情]
莆藉,在莆藉医院从事市场部主任多年,有经验丰富的顾客引流方法,成功的市场开拓方案,有需要的老板可联系,微信同号。...[详情]
从事妇科经营管理8年、专业男科经营管理6年,熟悉网络部、新媒体、地推等相关业务,...[详情]
从事男科经营管理9年,擅长开发和复诊模式,临床医学专业毕业,男科资源丰富,对网络、新媒体、地推都有着丰富运营经验,要求市级以上平台。...[详情]
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