医院管理-医院管理培训-系统-制度-医管攻略-华夏医界网

现在全国都在推行智慧医疗，这是因为随着互联网高速发展，使得国内医疗行业迅速发展起来，在以前大家取核磁共振片子还需要等待很久，而现在通过智慧医疗，大家可以在一些终端机器自助取片，并且你想要预约某个大医院的专家，还可以通过该医院网站直接......[详情]

关于“如何激励员工创造巅峰绩效”这个话题，无论是书店畅销版排名还是微信转发量都位居前茅，可见这个话题被关注的程度和流行程度之高。这段时间想要努力地对“激励”有所突破性思考，然而却发现一个很有趣的现象：德鲁克把“激励”和“沟通”作为管......[详情]

在这竞争日益激烈的时代，无论社会企业还是医院，都离不开优秀的管理制度。那么如何做一名优秀的管理者？其实非常简单，员工管理并不复杂，主要看两个要素：一个是想不想干，第二个是能力够不够。管理员工如何做到张弛有度？下面我们先来看一则故事。......[详情]

伴随着五年前进行DRG分组器的开发，以及DRG病种成本绩效的研究，在医院里边较早地导入了病种风险难度系数，最早地成为誉方的病种风险难度系数。实际上我借助DRG、CMI计算的原理，选择36个指标去计算的病种风险难度系数。誉方医管效能积......[详情]

留住好员工看似困难，实则非然，最出色的员工往往最先离职，因为他们拥有最多选择。如果不能让好员工全心投入到工作中，就留不住好员工——这理应成为常识，却仍然有很多人不知道。好员工的离去并非突如其来。事实上，他们对工作的兴趣是逐渐消磨殆尽......[详情]

前言在医院里，科主任对于医院发展的作用到底有多大？北京大学孙东东教授指出，“一个好医院，要看科主任忙不忙，要看院长闲不闲。一个医院，科主任是一线指挥员；医护人员是战斗员；医务处是参谋部。科主任是医疗行为的第一责任人，要切实起到医院管......[详情]

2019年国家启动了三级公立医院绩效考核，考核指标按照“医疗质量、运营效率、持续发展、满意度评价”四个维度，共55项指标，三级公立中医医院共66项指标，伴随着今年即将推行二级公立医院绩效考核，中医医院内部绩效考核如何设计，才能体现中......[详情]

在安全工作领域，德国飞机涡轮机的发明者帕布斯·海恩对多起航空事故深入分析研究后提出了著名的“海恩法则”，即每一起严重事故的背后，必然有29次轻微事故和300起未遂先兆以及1000起事故隐患。在医疗安全领域，“海恩法则”同样适用。许多......[详情]

许多时候因为各种各样的原因必须对医疗网站名进行改动，这种行为是会影响SEO的，从结果分析来看，改得好则有益于网站SEO结果，反之，则会带来极大的影响。网站名称修改可以是修改首页标题，也可以是修改栏目名称，极端情况下也有可能是内容页。......[详情]

在医院质量管理过程中，我们往往将医疗质量理解为“医疗效果的优劣”，即归结为四个方面：诊断是否正确、治疗是否有效、医疗是否安全、疗程是否长短。事实上，现代高品质的医疗服务还应该包括：温馨舒适的就医环境、良好的医患沟通、适宜的医疗价格、......[详情]