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医管攻略
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A:你是不是真得想改变?”B:那当然了,我向你请教就是想改变!这样的对话场景,经常出现在我跟很多医院管理者的对话之中,而且是在正式进入交流之前。很多人是不适应的:你这不是对我的怀疑吗?你这样的质疑伤害到我了?其实这样一种交流背后,是......[详情]
契约精神是现代管理的一种基本精神。对于医改中的医院管理来说,可能已经比较重视,但是对于医院科室管理来说,也许还是普遍重视不够。契约精神倡导的是一种目标、平等和守信。对于医院、科室两级管理者而言,契约精神主要体现在相互为对方提供服务以......[详情]
医疗质量体系标准最重要的作用在于保持相对更好的一致性,而不是展示医疗质量和技术水平有多高。——Inger-MarieBlix“改善医疗质量”是医院管理永恒的话题。从挪威医疗质量体系认证DNV GL视角,笔者简单谈谈对“医疗质量体系标......[详情]
开始本次分享前先问大家几个问题:1、您觉得920爱牙日宣传效果如何?2、有多少客户是通过活动宣传转化进店的?进店后的转化率是多少?3、您知道义诊活动最最重要的核心价值和终极目的是什么吗?如果您和诊所的营销团队不能十分清晰地回答清楚上......[详情]
让你的员工因为你而成长,拥有正确的人生观、价值观,并具备了完善的品行。让员工不断的成长,这才是老板对下属最伟大的爱!请看最近超火的两张图你就明白了!如果说严格是大爱 ,那纵容又是什么?此刻觉悟:让你的员工因为你而成长,拥有正确的人生......[详情]
我们一直在努力提高解决问题的能力,想找到真正的问题,深入分析问题等等。但有时非常努力的解决问题,十分用心也非常努力,却导致问题变得愈加的复杂:■2017年7月21日,家住扬州的14岁高中生,因学业压力过大,跳河自杀身亡。死前还写有遗......[详情]
制度是绝情的,管理是无情的,执行是合情的;如果真的爱你的伙伴,就考核他,要求他,逼迫他成长,如果你碍于情面,低目标,低要求,养了一群小绵羊,这是对伙伴前途最大的伤害!因为这只会助长他们的贪婪、无知和懒惰。让下级因为你而成长,拥有正确......[详情]
有人说企业经营是“环境适应业”,确实,在民营医院在经营的过程中,主其事者须时时能掌握环境变化的现况及趋势,才能研拟出有效的对策,使医院立于不败之地,进而获利。未来管理者最重要的不只是与员工每天的工作有所互动而已,而是须做到不花费任何......[详情]
医疗人才的流动有特殊性跟困难性,而我们的医疗人才一定要流动起来。在这样的一个大环境,人口的不断老化,二胎政策的出台,相信医疗行业需求在接下来 20 年、30 年都会成倍增长。在大需求之下,有资金的一些企业们就希望投资医疗。首先我们要......[详情]
管理一定要以人性化为基础,但人性是什么,却是不确定的。中国几千年来一直存在着“人性善”和“人性恶”之争,目前没有定论。人性就是人本来的品质,《三字经》里说,“人之初性本善”。孔子提倡用仁来治国,用仁爱之心治国。而法家的代表人物荀子和......[详情]
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男52岁,基层行医20多年,最近10多年内一直做民营,跟随莆系,技术全面,在民营这做过业务管理,可以顶替各科室岗位,祖传中药对胃病、失眠 、多虑、高血压 、...[详情]
男,60岁,河南人。中医世家出身,西医大学毕业。执业助理医师 。曾任公立医院院长。并在民营医院工作多年,有近四十年临床经验和医院管理经验,中西医并重。...[详情]
男,57岁,从事肛肠三十多年,民营医院二十多年,手术治疗痔,瘘,裂,脓肿,肛乳头病等肛肠科疑难杂症,熟悉操作pph.tst.rph.hcpt.cook等肛肠器介,技术精湛,包皮...[详情]
女、45岁,妇产科主治医师,公立、民营医院工作20余年,擅长妇科接诊及手术、常见病、私密整形及疑难病症等经验丰富。如有意请联系,电话微信同号。...[详情]
多年眼科医院市场经营,熟悉眼科白内障、翼状胬肉等眼科病症的市场,能够培训并带领市场团队,现欲换工作环境,有需要的眼科医院联系本电话。...[详情]
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