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在医疗市场竞争日趋激烈的今天，如何贯彻以人为本的科学管理理念、维系住老患者和重点客户、更全面地履行好医院的社会责任，是市场对医院提出的新要求。后医疗管理思想的提出正是医院“以医疗为中心”向“以病人为中心”转变的产物，对提高医院竞争软......[详情]

最近，我们一方面在关注中国医改，在改革实战的的深水区游泳拼搏！另外一个方面，我们也在高度关注世界各国和亚洲的医院管理创新，努力思考和寻找在中国医改中实用的医院管理利器！一周一周的过去，一周一周的数据，让人深思不能满足！一月一月的运营......[详情]

欲戴皇冠，必承其重。作为领导者，就应当承担相应的职责。管理好自己，下面还有很多双眼睛看着你，正人先正己，身正令才行，自己做好了，才可能影响到别人，成为一位受人尊重的领导者。有一天，你成了管理者，也许成为管理者的第一天，你还在升迁的欣......[详情]

当前，我国医疗行业在改革大潮的影响下，改变了公有制为主体的单一所有制形式，出现了多种所有制并存，相互竞争、相互促进的局面。管理体制是指管理熊的结构和组织方式。医院的管理体制建设，是根据医院的等级类别、功能任务、所有制形式、政策法规等......[详情]

一个成功的领导者必然有着一套属于自己的管理方法，只有这样才能使团队越来越好。一、看不见汉朝有个故事，说尽了管理者的特点。宰相丙吉，有一天在都城内走，忽然前面出现了两个打架的人，头破血流，还在继续斗殴。他没有出面处理打架的事情，而是绕......[详情]

很多人都听过这句话“今日不努力工作，明日努力找工作”，医院招考门槛高，很难进去。一些人费了九牛二虎之力，又考试、又托关系，最后还是进不去医院！与其抱怨医院的准入门槛高，不如反思一下，你是否具备医院工作人员的一些特质。医院究竟想要的是......[详情]

企业文化建设正日益受到重视，这是可喜的现象。企业文化建设也存在不少误区，最典型的莫过于政治化、官场化、庸俗化、形式化，简而言之为企业文化建设的“四化”。这“四化”可不是四个现代化，虽然不一定是主流，但如果泛滥起来，后果也会相当可怕。......[详情]

3日，我找肿瘤科主任、妇产科主任和血液科主任集体谈话，谈谈为什么要脱产几天专题学习科室管理问题。这三个科室在当前的医疗卫生改革中，都面临比较严重的生存和发展的瓶颈问题，必须研究分析和严肃认真的对待。虽然三个科室存在的问题和制约的瓶颈......[详情]

导读在任何工作中，都会存在抱怨，抱怨作为一种正常的心理情绪，可以发泄出自己的不满。但当一个人对每一份工作都重满了抱怨，不能用正确的心态对待自己的工作，这样就降低了工作效率。是真的自己运气不好每次都遇到那么差劲的管理者吗？小编今天就与......[详情]

要想成为一名合格的管理者具备管理者应有的素质是必不可少的成为一名管理者不难，但要想成为一名合格的管理者则必须具备管理者所应有的素质。素质是决定一个人为何做和能做什么，还能做什么的内在基础。一般说来，不同的组织环境中导致成功的素质可能......[详情]