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由于笔者工作原因，经常拜访各地的口腔诊所，然而大部份的口腔诊所管理者都面临同样一个问题：人才瓶颈！无论是口腔医生还是口腔护士！而这个问题又是很多口腔诊所管理都无法解决的问题，人才需求已经是限制口腔诊所发展的最大障碍，然而笔者同时也发......[详情]

很多口腔诊所负责人经常向我诉苦到，自己平时不知道如何与员工沟通工作上的问题，不知道与员工聊天的相关内容，最近正好有时间就将平时如何与员工沟通的方式与内容分享出来供大家参考。请将以下问题做成表格或者记录下来与员工进行沟通：1. 您对口......[详情]

管理是指通过计划、组织、领导、控制及创新等手段，结合人力、物力、财力、信息、环境、时间这六要素，以期高效地达到组织目标的过程。但是管理也是因人而异的，牙科老板们应该针对不同的部下，应采取不同的管理方法，不能畏首畏尾。1、怕麻烦“没有......[详情]

没有谁天生是领导者，也没有谁天生就有出色的管理才能。领袖的素质和管理才能是通过后天的努力和学习学来的，它是通过培养获得的。医院管理该如何培养自己的管理能力呢？借用很火的一句话：关键看气质。医院管理者想要医院团队根据自己的思路走，首先......[详情]

无论是企业管理还是医院管理，关于人才的培养都是不变的话题，特别是医院管理高层要提拨中层管理者的时候，除了要有“慧眼识英才的”本事，更要有培养人才的手段。说是试金石也好，锻炼也罢，医院管理都要有一个明确的人才培养方法。1、目标培养法培......[详情]

说到速生鸡大家并不陌生，对于速生鸡的危害同样都心知肚明。速成鸡，是指从培育雏鸡到成品鸡只需45天，高温封闭饲养，即成成品肉鸡。在企业管理中有没有速生鸡现象，不用多说肯定是有而且多数企业都存在这种现象。例如：从人力资源说起，企业招聘员......[详情]

近日，某中医院某科室的一纸“安民告示”被媒体曝光，告示说：因为药占比超标，上月奖金扣得只剩下18元，药费：检查费的医院定额是1∶1，每月结算超过多少，实扣奖金多少。长年只开药不检查者，敬请体谅为感。”虽然医院回应称，所谓“检查费用要......[详情]

各位精英、各位同仁大家晚上好！我是今晚的主持人林国良。今天晚上我们又进入莆田精英总团的授课时间。在此我特别要感谢精英团的管理员，感谢张轻轻，感谢吴国旺，感谢嘉莹，感谢恽秀娟，感谢陈国珍，感谢陈国强，感谢朱金龙！我们可能播放精美的电视......[详情]

科小老板生意做的不大，上洗手间都在打电话，因为他们不仅忙，而且是相当的忙!通常牙科小老板是一专多能，有很强的综合实力，能力大责任就越大，所以通常是身兼数职。通常他担任着院长、又兼任店长，挂职牙医，客串着会计出纳……可惜他们没有三头六......[详情]

常年为企业做管理咨询，逐渐发现一个有趣的事实：真正的管理大师，往往就"隐藏"在企业的某个角落里，他们可能只是一个主管或者班组长，没有受过专业的管理培训，但这些"小人物"有大智慧，他们能够在实践......[详情]