医管攻略-医院营销管理培训-医院经营服务培训-华夏医界网

由于国家对医疗行业政策的鼓励和支持，许多投资者开始关注医疗市场，想要建设一家新医院，但医院并不那么简单，因为医院的特殊性，所以对各个方面的要求都很高，即投资者迈出第一步有点困难。因此，在规划过程中，不可避免地会在任何地方碰壁，所以我......[详情]

选拔院长不再囿于一城一地，而是面向全国，有的甚至开出了200万的年薪。最近一些省卫健委发布公告公开招聘卫健委所属三甲医院院长（副院长），对招聘范围、条件、选拔程序、待遇等都做出了明确规定，最值得关注的是选拔院长不再囿于一城一地，而是......[详情]

医院应该向病人提供什么样的服务？现在必须有一个标准的答案："以病人满意为中心"服务。然而，医院服务不应仅仅以病人为中心，而应是"以病人为中心的需要"，即专门服务。时至今日，细心服务已成为病人对......[详情]

医美千亿级蓝海市场全面爆发，互联网巨头“百度”加快挺进互联网医美赛道，推出“柠檬爱美”app，进入医美行业的下半场角逐。百度柠檬爱美的开启为医美机构带来了新的机遇和挑战，本文旨在提前预测百度柠檬爱美运营策略，帮助医美机构提前布局抢占......[详情]

裁判观点：1、原告姚某到被告某市某公司处美容的目的并非医治疾病、恢复健康，而是为满足美化外观的个人生活消费需要而接受美容服务，具有较强的消费色彩，因此原告符合消费者的特征。2、被告某市某公司以营利为目的的民营医疗机构，有别于以保障性......[详情]

有德有才，破格重用；有德无才，培养使用；有才无德，限制录用；无德无才，坚决不用。管理精力比管理时间更重要首先我们要调动身体的，情感的，思想的和精神的，四个层面的精力源，这四者，没有一种能单独存在，它们相辅相成，一体四面，缺一不可。其......[详情]

“两个允许”让医务人员欢欣鼓舞，伴随着医保支付制度改革控费力度大增，面对着公立医院绩效考核全面启动，医院工资总额如何定？其中变动部分的绩效工资如何预算？绩效方案如何设计？成为困难医院管理者及绩效同道的难题之一。1、“两个允许”背景习......[详情]

才是初秋天，就遇彻骨寒。2019年的医疗行业运动式整顿，让很多医美人一时间陷入恐慌。爆出医疗纠纷不断在升级，医疗死人事故一桩又一桩（7月5日大连女子隆胸意外身亡，8月18日南阳女护士脂肪填充意外身亡，9月3日深圳女子割双眼皮手术前意......[详情]

医院品牌建设的目的是在公众心目中树立值得信赖和信赖的服务形象，完整的医院品牌应包括四个部分：技术品牌、服务品牌、文化品牌和形象品牌，应围绕这四个方面进行战略部署，制定整体发展战略，并通过不断升华品牌内涵，使品牌获得不断创新。一、技术......[详情]

管理观念的创新是医院管理所面临的时代主题，在组织中，"当管理者谈到使组织变革更具创造性时，通常意味着激励创新。"创新是发展的前提，打破旧的思维定式，改变或抛弃旧的行为模式，鼓励需求导向的创新，将使医院的发展实现深......[详情]